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寧波
公司法人如何簽合同,簽合同流程是什么
公司法人如何簽合同,簽合同流程是什么
依據《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
簽訂注意事項
1、一定要看清合同書的內容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協商，要求更正后再簽；
2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內容，對勞動者不利；
3、不簽無單位的蓋章或多個單位名蓋章的合同，一旦發生勞動糾紛或工傷意外維權就會帶來用人單位責任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽；
4、遇到公司不給勞動者合同文本和勞動合同內容不合法的違法情況，勞動者可以投訴到當地勞動監察大隊解決；
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
以上內容就是相關的回答，想要簽訂合同，那么首先要對于雙方的一個資格進行確定，然后就雙方的意愿達成共識，然后簽訂合同，簽訂合同之后蓋上自己的，公司章印或者名字，就可以產生法律效力了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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