国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

聘用多年未簽合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 140人看過

聘用多年未簽合同如何處理

目前,確實(shí)有很多單位為了降低用工成本,任意辭退勞動(dòng)者或不愿意與之簽訂勞動(dòng)合同,特別是在勞動(dòng)密集型企業(yè),這樣的現(xiàn)象屢見不鮮。雖然依據(jù)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和最高法院有關(guān)司法解釋,不簽訂書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣受法律保護(hù),但一旦形成勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者往往處于劣勢(shì),因?yàn)闊o法提供證據(jù)證明約定的工資待遇、社保福利、合同期限、違約責(zé)任等而最終無法維權(quán)。

新《勞動(dòng)合同法》對(duì)這些用人單位規(guī)定了更為嚴(yán)厲的懲罰條款。《?》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”勞動(dòng)者在面對(duì)不愿與自己簽訂勞動(dòng)合同的用人單位時(shí),要勇敢地說不,并果斷地拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

勞動(dòng)者不愿意簽勞動(dòng)合同怎么辦

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定:“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。”第6條第1款規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

如果公司在農(nóng)民工不同意簽訂勞動(dòng)合同的情況下并未“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)”?書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,而是一拖數(shù)月,屬于違法用工。公司不僅要糾正自己的違法用工行為,還必須依法向他們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同到期不續(xù)簽怎么辦

根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽瑒趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。

勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2?、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要補(bǔ)償損失。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算,按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“聘用多年未簽合同如何處理”問題進(jìn)行的解答,聘用勞動(dòng)者后,用人單位多年未簽訂合同的,勞動(dòng)者可以通過法律手續(xù)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如申請(qǐng)仲裁或者起訴。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
吳月

吳月

執(zhí)業(yè)證號(hào):

12101201511759848

遼寧卓政律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

吳月律師系遼寧卓政律師事務(wù)所專職律師,畢業(yè)于“全國211工程”重點(diǎn)院校遼寧大學(xué)。本著勤勉盡職的職業(yè)精神,利用自身扎實(shí)的法學(xué)知識(shí)和不斷豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),吳律師多年來辦理過各類民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事等案件,最大程度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,深得當(dāng)事人的廣泛好評(píng)。擅長領(lǐng)域:人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動(dòng)糾紛、合同糾紛、刑事辯護(hù)、常年顧問。聯(lián)系:13940520866,18642086136。:348426602,E-mail:[email protected]。聯(lián)系地址:青年大街1號(hào)市府恒隆廣場(chǎng)23層。

微信掃一掃

向TA咨詢

吳月

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
a美女胸又www黄视频久久| 成人综合在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 精品久久久久久久久久久院品网 | 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美日产在线观看| 91色在线porny| 国产精品夜夜嗨| 日韩av成人高清| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产精品理论片| 久久精品一区二区| 日韩一区国产二区欧美三区| 日本高清视频一区二区| 高清成人在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲综合一区二区三区| 国产精品久久一卡二卡| wwww国产精品欧美| 精品福利av导航| 欧美成人一级视频| 91精品国产综合久久久久久| 日本精品一区二区三区高清| av综合在线播放| 大尺度一区二区| 国产成人精品网址| 高清不卡一区二区在线| 国产成人综合亚洲网站| 精品一区二区三区蜜桃| 看片的网站亚洲| 激情综合网激情| 国产一区二区三区在线观看免费 | 精品国产百合女同互慰| 日韩精品中午字幕| 日韩欧美中文一区二区| 欧美mv日韩mv国产| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 成人av在线一区二区| 成人av影院在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 一本大道久久a久久综合婷婷| 91污在线观看| 欧洲人成人精品| 国产三级欧美三级日产三级99 | 国产精品一线二线三线精华| 国产精品自在欧美一区| 成人免费毛片片v| 色综合欧美在线| 欧美日韩激情一区二区| 日韩欧美电影在线| 欧美经典一区二区三区| 亚洲男人都懂的| 日本成人在线看| 国产成人免费视频网站| 91在线视频18| 777亚洲妇女| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 日韩精品成人一区二区三区| 久久国产麻豆精品| 床上的激情91.| 欧美日韩久久久久久| 日韩精品一区二区在线| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲成人www| 国产精品综合在线视频| 一本色道a无线码一区v| 欧美一级高清片在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 一区二区三区欧美激情| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 99re免费视频精品全部| 欧美一区二区在线播放| 国产精品婷婷午夜在线观看| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 精品一区二区久久久| 色综合中文字幕国产| 91.麻豆视频| 国产精品嫩草99a| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产成人免费视频网站| 欧美日韩一区成人| 精品成人一区二区| 亚洲一二三区视频在线观看| 极品美女销魂一区二区三区免费| 在线亚洲一区二区| 日本一区二区综合亚洲| 视频一区二区三区在线| 99久久精品国产一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 亚洲女与黑人做爰| 国产一区二三区| 在线不卡中文字幕播放| 亚洲天堂成人在线观看| 国产一区二区在线影院| 在线不卡免费欧美| 亚洲日穴在线视频| 国产一区二区三区香蕉| 欧美日韩激情一区二区三区| 成人免费在线播放视频| 精一区二区三区| 欧美精品三级日韩久久| 一区二区理论电影在线观看| 成人看片黄a免费看在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产一区二区影院| 日韩欧美国产高清| 日本 国产 欧美色综合| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 一区二区三区在线视频观看58| 成人高清视频免费观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 在线播放欧美女士性生活| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美中文字幕不卡| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 日本精品一级二级| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 欧美xxxxx牲另类人与| 免费观看成人av| 日韩欧美一级二级| 免费观看在线综合色| 日韩欧美一二区| 久久99国产精品麻豆| 日韩午夜精品视频| 久久99最新地址| 久久人人超碰精品| 福利一区福利二区| 国产精品免费视频网站| av一区二区三区四区| 中文字幕在线免费不卡| 91老司机福利 在线| 夜夜亚洲天天久久| 88在线观看91蜜桃国自产| 伦理电影国产精品| 久久久蜜桃精品| 成人avav在线| 一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩中文另类| 青青草一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区99| 国产成人av影院| 亚洲人一二三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 精品在线一区二区| 国产精品视频看| 欧美亚洲综合在线| 麻豆精品蜜桃视频网站| 欧美精彩视频一区二区三区| 色综合久久精品| 免费成人在线播放| 国产精品丝袜91| 欧美日韩成人激情| 国产成人综合网| 亚洲在线中文字幕| 欧美岛国在线观看| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 亚洲综合久久久久| 久久中文娱乐网| 91国偷自产一区二区三区观看 | 久久黄色级2电影| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 国产一区不卡视频| 中文字幕在线一区| 日韩一级视频免费观看在线| 国产69精品久久久久777| 亚洲国产精品一区二区久久 | 亚洲欧美aⅴ...| 亚洲第一在线综合网站| 正在播放一区二区| 成人福利视频在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品视频在线免费观看| 国产一区二区毛片| 亚洲午夜免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品国产自产在线 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 国产经典欧美精品| 午夜国产精品一区| 国产精品妹子av| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美亚洲尤物久久| 成人av电影在线网| 久久99精品久久久久婷婷| 亚洲国产色一区| 国产精品乱人伦| 精品捆绑美女sm三区| 欧美日韩亚洲综合在线| 99久久伊人网影院| 国产乱码一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲国产激情av| 久久亚洲一区二区三区四区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文|