在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
調崗不同意離職能要賠償嗎
一、調崗不同意離職能要賠償嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位調崗是屬于變更勞動合同的行為，勞動者不同意而主動離職的，是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條?用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
三、公司單方面調崗降薪違法嗎
實際上，公司單方面調崗降薪屬于違法行為。
盡管公司有權根據(jù)自身經(jīng)營情況等自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，應當與勞動者協(xié)商一致，除非能舉證證明勞動者不能勝任崗位或經(jīng)培訓后依然不能勝任的，公司可以進行調崗降薪，否則屬于違法行為，勞動者可依法維護自身權益。
一般來說，公司降薪辭職的可以要求賠償。
如果公司采取降薪的方式來惡意逼迫員工辭職的，那么員工在辭職時，可以要求獲得經(jīng)濟補償金。比如公司強制調崗，要有員工不同意的就以其曠工自動離職處理的行為就是不合法的，這種情況下公司解除勞動合同的，被辭的員工可以要求其支付經(jīng)濟補償金。如企業(yè)拒不支付的，員工可向當?shù)氐膭趧又俨脵C構申請仲裁維護自身權益。
要是公司采取合理的方式對員工進行降薪處理，而員工不接受而辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟補償金。例如，企業(yè)經(jīng)考核后，發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，遂按照公司規(guī)定流程對員工進行調崗降薪處理，而員工不接受辭職的，此時企業(yè)可以不進行經(jīng)濟補償。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位調崗是屬于變更勞動合同的行為，勞動者不同意而主動離職的，是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻枰煞矫娴膸椭瑲g迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王歡歡，山東眾成清泰（聊城）律師事務所專職律師，聊城市人民政府信訪處值班律師。2018年通過法律職業(yè)資格考試，自2019年從事律師行業(yè)以來，參與辦理了多起民事及刑事案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗。擅長領域：合同糾紛、刑事辯護、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、侵權糾紛、債權債務糾紛、常年法律顧問等。自執(zhí)業(yè)以來，始終恪守“專業(yè)誠信、盡職盡責”的執(zhí)業(yè)理念，最大限度的維護當事人的合法權益，以優(yōu)質、高效的法律服務贏得了當事人的一致好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故鑒定費是不是保險公司出的
2021-01-23貴州安順車禍傷殘評定為十級的應陪償多少錢
2021-01-31贍養(yǎng)人的義務，贍養(yǎng)人應如何支付贍養(yǎng)費
2020-11-15貪污罪與挪用公款、挪用資金罪之異同
2021-02-12合同內容與事實不符該如何處理呢
2020-11-22涉及刑事案件怎么處理？
2020-11-08怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13產(chǎn)權人年齡過大可以抵押房產(chǎn)嗎
2021-03-12個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08員工簽勞務合同有什么風險
2020-12-01退休人員漲工資新政策
2021-02-18保險合同是如何構成的
2020-12-10保險詐騙中數(shù)罪的處理
2020-12-07意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28保險公司承保后需要履行哪些責任呢
2021-02-28保險公司拒賠理由有哪些
2020-12-27車輛索賠須注意免賠率
2020-11-15以個人的名義是否可以與公司簽定建筑承包合同
2021-01-28建筑工程承包合同司法解釋
2020-12-09