在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
做了兩天離職工資不結合法嗎
一、做了兩天離職工資不結合法嗎
勞動者入職兩天辭職是給工資的。
如果用人單位拒絕支付其工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
假如公司有規定：試用期沒過的自動離職的話不結算工資，根據公司相關規章制度而定的，在公司的話新員工入職辦理手續的時候簽過“新員工入廠須知”，?“新員工入廠須知”包括試用期工資，離職期限等，總的來說做一兩天走了的話都不算工資的，如果要求算工資的話都是等到每月發工資的時候再給的。
二、相關法律規定
《勞動合同法》第三十條?用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于這樣的情況公司是需要支付工資的，國家的勞動法有規定勞動者只要入職都是有工資的，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院司法評估的流程
2021-01-21法律顧問處理客戶糾紛的方法
2020-12-03商標駁回再審申請書怎么寫
2021-01-18船舶買賣定金能退嗎
2021-01-08電梯發生安全事故應該找誰負責
2021-02-022020交通肇事賠償標準
2021-02-26信用不良的能成立公司嗎
2021-01-11技術開發合同要約定有效期限嗎
2020-12-31學生在校外發生事故學校有責任嗎
2020-11-28抵押物有哪些種類
2021-01-08先試用再和員工簽訂勞動合同可以嗎
2020-11-27員工主動離職補償金標準
2021-02-28漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05保險人的概念是什么
2021-02-11被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27保險合同格式條款的效力
2021-01-15對內資保險公司誠信問題的深層思考
2021-03-09車撞犬引發的保險理賠問題
2021-01-05交通肇事司機逃逸保險公司可否拒賠
2021-03-01