1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
更多咨詢可撥打律霸網全國法律咨詢熱線:4006012708。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么舉報足浴店不合法
2021-03-16受托人管理國有金融資本的主要義務有哪些
2020-11-29私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21起訴解散公司帳戶資金能保全嗎
2020-11-28沒續簽合同能賠償雙倍工資嗎
2020-12-23保證的方式及先訴抗辯權
2020-11-21新婚買婚房注意事項
2020-11-21違法取得贈與物贈與合同有效嗎
2021-02-09女兒不贍養父母能繼承遺產嗎
2020-12-04結婚自由主要有哪些內容
2020-12-21現在國家承認事實婚姻嗎
2021-01-03訴請解除合同可以撤回嗎
2021-01-22發生交通事故當事人如何處理
2021-01-09專利無效請求人舉證期限是多久
2020-12-01信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20多人居間合同怎么簽才有效
2021-01-29一般合同糾紛時效為幾年
2020-12-09學生兼職是雇傭關系嗎
2020-12-30被刑拘后是否可以直接解除勞動關系
2020-11-15勞務派遣是什么意思
2020-12-08