一、幫別人打工意外造成死亡該如何賠償

分兩種情況。

如果私人老板是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的用人單位(含個(gè)體工商戶)，打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲(管理、技術(shù)崗位55歲)，是勞動(dòng)關(guān)系，工作中發(fā)生事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，享有統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個(gè)月喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助金按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍計(jì)算，生前供養(yǎng)直系親屬按本人工資30%(配偶和孤兒、孤寡老人增加10%)按月發(fā)給撫恤金;參加了工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的用人單位支付。

如果不是因工死亡，按所在地區(qū)職工因病死亡待遇執(zhí)行，參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬費(fèi)和撫恤金，沒(méi)有參加的由用人單位支付。

如果私人老板沒(méi)有經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)，或者雖然經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)打工者不滿16歲或者男年滿60歲，女年滿50歲(管理、技術(shù)崗位55歲)，屬于雇傭合同關(guān)系。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承擔(dān)賠償責(zé)任，可以出于人文關(guān)懷給予補(bǔ)助。工作中遭遇事故死亡的，由私人老板按照下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：

1、喪葬費(fèi)為所在省市上一年職工平均工資6個(gè)月。

2、死亡賠償金按所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

3、按照所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

工作中遭遇事故死亡的，雇員本身對(duì)意外事故造成有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)按過(guò)錯(cuò)在事故中的作用減輕私人老板的賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

具體辦理流程是：

1、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》;

2、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》;

3、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭(zhēng)議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí);

4、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“幫別人打工意外造成死亡該如何賠償”這一問(wèn)題進(jìn)行的解答，可見(jiàn)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。