在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
游樂設施合同未到期如何賠償
游樂設施合同未到期如何賠償
除按勞動合同法第三十九條規定的情況不支付經濟補償金外，其它情況根據辭退的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
3、如果單位沒有正當合法理由辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”。
以上就是對你提出的問題的回答，經濟補償的多少和員工的工資以及時間有關系的，合同既然已經簽訂了，就應該好好的旅行，不能說違約就違約，這樣對于員工來說是很不尊重的，畢竟就意味著又要到處找工作了。你可以咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被判處無期徒刑的的有選舉權嗎
2020-11-09如何中止對方探望孩子
2020-11-10勞動關系轉移函
2021-02-17協議離婚要求賠償的前提有什么
2021-02-01拖欠運費孳息怎么算
2021-01-04裝修事故免責合同是否能夠免責
2020-11-09兼職算雇傭關系嗎
2021-01-06什么是爛尾樓?怎樣避免買爛尾樓
2021-02-04簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18雇傭關系能申請工傷嗎
2021-01-09人壽保險離婚能不能分割
2021-03-25定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29酒后溺亡意外保險賠嗎,哪些情況意外險不賠
2021-01-02旅游意外險怎么賠付
2021-02-18財產保險合同履行地如何確定
2021-03-13人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14“賠款收據及權益轉讓書”能否作為保險合同終結的依據
2021-03-07車子沒買保險可以上路嗎
2021-02-01雇主責任險賠償金應給出事的雇員還是雇主
2020-11-29各受益人受益權的關聯性分析
2021-01-10