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寧波
勞動仲裁賠償最多可分幾年
一、勞動仲裁陪賠償最多可分幾年
依據我國相關法律的規定，勞動仲裁可以獲得多少年賠償，要依據勞動者工作的限制而定，工作滿一年支付一個月工資，最長賠償12年。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、申請人需提供的書面資料
1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份，并按對方當事人的人數提交副本)，內容包括：
(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位、聯系電話;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;
(2)仲裁請求和所根據的事實和理由;
(3)證據、證人的姓名和住址。
2、申訴人及被訴人的身份證明文件;
(1)申訴人的身份證原件和復印件;
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業登記的工商行政管理部門進行查詢);
3、雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關系的有關證明;
4、其他有關的證據材料復印件及證據清單。
5、如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。
(省)市屬用人單位與其招用的非本市戶口勞動者之間發生的勞動爭議，請到(省)市勞動爭議仲裁委員會申請;用人單位注冊地址在本市市屬區內的勞動爭議到本區勞動爭議仲裁委員會申請。
以上內容就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動仲裁可以獲得多少年賠償，要依據勞動者工作的限制而定，工作滿一年支付一個月工資，最長賠償12年。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有最專業的律師為你解答。
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