如何鑒定侵犯了商業(yè)秘密

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 823人看過(guò)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,商業(yè)秘密對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講是至關(guān)重要的。如果一個(gè)企業(yè)的商業(yè)秘密被他人竊取的話,就會(huì)遭受巨大的損失。那么如何鑒定侵犯了商業(yè)秘密,這是大家比較關(guān)心的內(nèi)容。下面,就由律霸小編在下文中為大家?guī)?lái)相關(guān)解答。

(1)其整體或者內(nèi)容的確切體現(xiàn)或組合,未被通常從事有關(guān)信息工作的人普遍所知或者容易獲得;

(2)由于是秘密而具有商業(yè)價(jià)值;

(3)合法控制該信息的人,為保密已經(jīng)根據(jù)有關(guān)情況采取了合理措施。

實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)商業(yè)秘密的創(chuàng)新性、價(jià)值性和秘密性。

創(chuàng)新性,是指該商業(yè)秘密事實(shí)上未被公眾了解或沒(méi)有進(jìn)入公共領(lǐng)域,具有一定的創(chuàng)造性和新穎性;價(jià)值性,是指該商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來(lái)利益,具有經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值;

秘密性,是指該商業(yè)秘密的權(quán)利人已采取了相應(yīng)的保密措施。

保密措施可有多種表現(xiàn)形式,如嚴(yán)格限定知悉商業(yè)秘密的人員名單,縮小知密范圍;制定企業(yè)保密規(guī)則,或在員工守則中規(guī)定保密條款;或是由企業(yè)與職工簽訂保密協(xié)議;或是嚴(yán)格限制非有關(guān)人員出入具有商業(yè)秘密的場(chǎng)所、加強(qiáng)門衛(wèi)和監(jiān)控措施等,這些都是通常情況下權(quán)利人所采取的保密措施。這些必須由原告負(fù)舉證加以證明。

一旦要求保護(hù)的信息被鑒定為商業(yè)秘密,則任何違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條的行為都是侵犯商業(yè)秘密的違法行為:

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。

在上文中,律霸小編為大家?guī)?lái)了有關(guān)侵犯商業(yè)秘密如何鑒定的解答,希望能夠?qū)δ幸欢ǖ膸椭H绻谏虡I(yè)秘密方面還有什么其他不清楚地方,您可以在律霸的法律知識(shí)欄目上進(jìn)行查詢。


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