國企如何編制改制方案

根據市委、市政府關于深化國有企業改革的相關文件精神，結合本企業實際，制定改制方案如下。

一、企業基本情況

XXX企業成立于X年X月，現位于長春市XX區XX路(街)X號，隸屬XX資產經營公司(或集團、區、委、辦、局)，企業性質為國有獨資(國有控股)

1、資產、負債：以X年X月X日為基準日，經資產評估備案(核準)后，企業資產總額為XX萬元，負債總額為XX萬元，剔除劃撥土地價值量和非經營性資產后，企業凈資產為XX萬元。

2、人員情況：截止X年XX月XX日，企業在職職工XX人，其中：全民固定工XX人，合同工XX人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員XX人。離休人員XX人，退休人員XX人。

3、土地房屋狀況：企業現有劃撥土地面積XX平方米，土地級別為X級XX用地，經具有A級土地評估資質的XX事務所評估，按X年使用權評估，價值量為XX萬元。現有公企房XX平方米，產權單位為XX公司(集團)，現使用用途(工業或商業)用房。自有房產XX平方米，為(工業或商業)用房。產權關系是否清楚，有無抵押或擔保(如有抵押或擔保請注明抵押或擔保面積和金額)。

二、企業改制的基本思路

1、改制必要性；

2、改制工作思路。

三、企業改制方式

1、采取的基本方式：“雙退”或“單退”。

2、職工理順勞動關系的政策依據。

3、資產處置方法：包括對國有獨資企業采取出售產權或引資參股、職工集體購買、用補償費置換成個人股權等辦法；對非上市國有控股公司，采取出售股權、放棄控股地位或相對控股、用減持國有股權收益和適當讓渡國有股分紅權等方式理順職工勞動關系；對暫不具備產權制度改革條件的國有獨資企業，采取將企業資產向社會法人、社會自然人、本企業經營者或職工集體實行出售式租賃等等。

四、企業改制成本測算

企業改制總成本為XX萬元。主要構成如下：

1、在職職工補償金按XX文件標準計算，總額為XX萬元，其中：

固定工XX人，補償金XX萬元(人均XX萬元)；

合同工XX人，補償金或補助費XX萬元(人均XX萬元)；

混崗集體工XX人，比照全民合同工標準計算，安置費XX萬元(人均XX萬元)；

距法定退休年齡不足5年的在職職工，應預繳社保費XX萬元(以社保部門核定為準)，預留費用XX萬元(人均XX萬元)。

2、在職職工定額醫藥費補貼合計XX萬元。其中：

1986年以前參加工作XX人，XX萬元；

1986年以后參加工作XX人，XX萬元。

3、離休人員XX人，費用總額XX萬元(以老干部局核定數為準)

拖欠費用XX萬元；

移交市老干部管理中心統管費XX人，XX萬元。

4、退休人員XX人，預留費用XX萬元(人均XX萬元)。

5、職工勞動債權(以勞動部門核定為準)XX萬元，其中：

拖欠職工工資XX萬元；

拖欠職工生活費XX萬元；

集資款XX萬元；

抵押金XX萬元。

6、新增成本項目：

可享受獨生子女一次性獎勵的退休人員XX人，費用總額XX萬元(以主管部門核定數為準)；

工傷人員XX人，補助費按XX文件規定預留XX萬元。

7、拖欠社保“兩費”企業承擔部分XX萬元(以社保部門核定為準)

8、其它費用XX萬元，主要包括的具體項目。

以上全部改制成本總額為XX萬元，成本缺口XX萬元。

五、成本支付

1、用企業法人財產支付；

2、需政府用政策補充。

六、需要政府協調解決的問題

包括：除政府用政策補充或現金補充改制成本之外，需政府協調解決的事項。

七、企業改制后的發展設想

1、改制后企業性質；

2、改制后企業股權設置；

3、改制后企業中原企業職工上崗率；

4、改制后企業三年發展計劃。

(單位蓋章)

XX年X月X日

以上知識就是小編對“集體企業改制方案樣本”問題進行的解答，集體企業改制應該由企業的主要負責人提出，然后制訂改制方案，而改制方案依據集體企業的具體情況而定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。