国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

殘疾賠償金年齡計算到月份還是計算到年?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1346人看過

一、殘疾賠償金年齡計算到月份還是計算到年?

殘疾賠償金年齡計算到月份,自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按5年計算。另外,如果受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

1這種賠償叫做將來的多次性賠償,也叫將來的多次性給付,它賠償的不是現實的損失,是將來可能要支出的損失,所以,是將來的賠償,是將來的多次性賠償,它的賠償方法是兩種方法:一種是一次性賠償,一種是定期金賠償。這個里面規定的是一次性賠償,一次性賠償的期限最高賠償20年,在這20年當中應該賠償多少,一次性就賠償完了。

2、一次性賠償好處是一次性賠償一下子就把這個法律關系給結束了,省得將來麻煩。但是一次性賠償有兩個問題,一個是,如果一次性賠償20年了,但20年以后他還活著呢,還有一個繼續賠償的問題。另一個是,已經確定賠償20年了,如果他活了兩年就去世了呢,就等于他的近親屬白賺了18年的賠償金。

3、定期金賠償的方法:就是確定每年賠償的數額, 受害人活多少年,就賠償他多少年,這樣就比較公平合理。但是定期金賠償也有風險,現在有能力賠償,但是到20年之前,不知道還有沒有支付能力,這個風險要提供擔保來解決。這種將來的多次性賠償可以用一次性賠償的方法,也可以用定期金的賠償方法。現在通常使用的是一次性賠償的方法,定期金的賠償方法很少適用。

二、最新的殘疾賠償金的計算依據

殘疾賠償金是根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,并非一律都要按照這個標準來做。這里面有一個問題需要注意,殘疾的賠償,賠償的是什么?《民法通則》原來講的生活補助費賠償,賠償的就是生活來源的喪失,不管你原來賺多少錢,現在你造成殘疾了,賠償的就是你的生活費。司法解釋當中規定的殘疾賠償金,它賠償主要講的就是工資收入。司法實踐中一般將傷殘等級作為賠償標準的系數,即一至十級對應百分比系數分別為 100 %至 10 %,具體計算方式如下:一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以 100 %,二級傷殘則乘以 90 %,依此類推,十級傷殘乘以 10 %,這樣,傷殘程度越嚴重,殘疾賠償金也越高。

殘疾賠償金采用的系“勞動力喪失說與勞動收入喪失說”的結合,其不再具有精神撫慰性質。故新的解釋不同于道路交通事故賠償辦法之規定。其計算公式應為:

1、城鎮居民為:殘疾賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年×傷殘等級(或喪失勞動能力程度等)(1級傷殘為100%,2級為90%。

60周歲以上的為:殘疾賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×[20-(實際年齡-60)]×傷殘程度(或喪失勞動能力程度)

2、農村居民為:殘疾賠償金=上一年度農村居民人均純收入×20×傷殘等級(喪失勞動能力程度)該公式適用于60周歲以下的。

60周歲以上的為:殘疾賠償金=上一年度農村據民人均純收入×[20-(n-60)]×傷殘等級(或喪失勞動能力程度)。計算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。

(1)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)]。

(2)75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×5年。

(3)傷殘系數,傷情評定為一級傷殘的,按全額賠償,即100%;二至十級的,則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數計算,參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(gb18667-2002)附錄b的方法計算。

3、對受害人因傷殘但未造成實際損失的,或者傷殘程度輕,但對職業造成影響的,應予以調整殘疾賠償金,但應予以在裁制文書中說明。

不管是由于什么原因致殘,其在懷疑自己已經是殘疾人時,是不能立即要求對方支付一定數額的殘疾賠償金的,而是需要先向當地的專業機構提出傷殘鑒定的請求,在定殘日確定止嘔殘疾者一般就可以獲得二十年左右的殘疾賠償金,并且該賠償是需要一次性的支付的。


殘疾賠償金如何計算?

交通事故殘疾賠償金要怎么確定

殘疾賠償金精神撫慰金

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
亢俊云

亢俊云

執業證號:

13302201410826049

上海匯業(寧波)律師事務所

簡介:

亢俊云,合伙人律師,嘉興學院財務專業、浙江大學法律專業畢業,經濟師,鄞州區公司法人才庫律師,華律網年度公司法律師,在企業股權、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經驗,團隊中主要協同負責公司股權、投資并購、公司訴訟法律服務。同時負責工程建筑領域和IT技術領域糾紛案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

亢俊云

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
午夜精品福利久久久| 欧美丰满一区二区免费视频| 精品一区二区三区免费播放| 日本不卡一区二区三区| 爽爽淫人综合网网站 | 成人伦理片在线| 成av人片一区二区| 欧美性感一区二区三区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 精品国产亚洲在线| 国产精品日韩成人| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲高清视频的网址| 麻豆国产精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 成人永久免费视频| 欧美中文字幕一区二区三区| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 亚洲欧美日韩系列| 视频在线在亚洲| 国产iv一区二区三区| 欧美色综合网站| 欧美精品一区二区在线观看| 18欧美亚洲精品| 麻豆免费精品视频| 色成年激情久久综合| 日韩欧美视频一区| 亚洲素人一区二区| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产日韩欧美a| 中文字幕一区二区不卡| 青青草成人在线观看| 不卡av电影在线播放| 日韩欧美视频在线| 一区二区三区资源| 大美女一区二区三区| 在线成人av网站| 国产精品成人一区二区艾草| 捆绑调教一区二区三区| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美经典一区二区三区| 免费成人美女在线观看| 欧美三片在线视频观看| 自拍偷拍亚洲综合| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲成人午夜影院| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 一本色道亚洲精品aⅴ| 久久久久久99精品| 美女看a上一区| 欧美日本在线视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日韩午夜电影在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 一本大道久久a久久精品综合| 国产精品丝袜一区| 国产91在线|亚洲| 久久久精品免费网站| 国产在线播放一区| 日韩免费成人网| 精品一区二区三区免费观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久精品国产秦先生| 日韩精品一区二区三区swag| 美女性感视频久久| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 99久久精品久久久久久清纯| 国产丝袜欧美中文另类| 国产成人av电影在线播放| 久久久久久电影| 不卡电影一区二区三区| 依依成人精品视频| 欧美日韩一区二区在线观看| 午夜影院久久久| 日韩天堂在线观看| 国产成人一区在线| 中文字幕亚洲视频| 欧洲一区二区av| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 中文字幕av资源一区| av成人老司机| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美一区二区精品久久911| 九九九精品视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 欧美videos大乳护士334| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美日韩精品一二三区| 国产一区二区免费看| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 制服视频三区第一页精品| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲综合精品自拍| 久久久久久久综合色一本| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 日本不卡的三区四区五区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美亚洲尤物久久| 国产宾馆实践打屁股91| 日韩电影网1区2区| 1区2区3区精品视频| 精品久久久久一区| 欧美日韩视频专区在线播放| 高清av一区二区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 最新国产の精品合集bt伙计| 日韩女优视频免费观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产91在线|亚洲| 麻豆精品蜜桃视频网站| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美激情一二三区| 欧美大片拔萝卜| 欧美日韩视频在线一区二区| 97久久久精品综合88久久| 国产麻豆成人精品| 美女久久久精品| 日本色综合中文字幕| 一区二区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产免费久久精品| 久久久99久久| 久久久噜噜噜久久人人看| 日韩三级中文字幕| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美色倩网站大全免费| 91在线视频观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产成人精品免费一区二区| 国产原创一区二区三区| 国产乱一区二区| 国产另类ts人妖一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美日韩高清不卡| 91麻豆免费观看| 成人在线视频首页| 99久久精品免费观看| 91视频观看视频| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 99精品在线免费| 色婷婷综合视频在线观看| 91浏览器入口在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间| 日本韩国一区二区三区| 欧美日韩中文另类| 欧美一区二区三区免费视频| 日韩精品在线看片z| 久久亚洲精华国产精华液 | 成人午夜碰碰视频| 波多野洁衣一区| 在线免费观看一区| 91麻豆精品国产91久久久| 精品福利二区三区| 中文字幕欧美激情| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲6080在线| 国产一区二区在线观看视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 欧美少妇一区二区| www成人在线观看| 最新热久久免费视频| 天天色 色综合| 风流少妇一区二区| 欧美视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 宅男在线国产精品| 中文文精品字幕一区二区| 一区二区三区丝袜| 国产一区欧美二区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 精品国产一区二区三区av性色| 亚洲视频一区在线| 蜜桃一区二区三区在线| 91啪九色porn原创视频在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2020| 中文字幕av资源一区| 日本最新不卡在线| 色综合久久久久综合体桃花网| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品区一区二区三区| 日韩av不卡在线观看| 91亚洲永久精品| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲一区精品在线| a美女胸又www黄视频久久| 欧美电影免费观看完整版| 一区二区三区美女| 成人少妇影院yyyy| 久久综合丝袜日本网| 男女性色大片免费观看一区二区| 91麻豆高清视频| 中文字幕视频一区| 国产一区二区三区不卡在线观看|