一、怎么申請復(fù)印勞動仲裁庭審記錄

結(jié)案后，可以委托律師去復(fù)印勞動仲裁庭審記錄。

庭審筆錄是勞動仲裁庭審情況的集中反映，我國　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第40條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)勞動爭議案件進(jìn)入到訴訟階段，案件當(dāng)事人或其代理人有時(shí)需要到勞動仲裁委員會查閱復(fù)印勞動仲裁階段的庭審筆錄。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第26條規(guī)定，除當(dāng)事人協(xié)議不公開或者涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的案件外，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行。

因此，我們認(rèn)為除不公開審理的案件外，勞動仲裁庭審筆錄不僅應(yīng)允許當(dāng)事人及代理人查閱復(fù)制，還應(yīng)允許利害關(guān)系人及其代理人查閱。

除不公開審理的案件外，勞動仲裁庭審筆錄不僅應(yīng)允許當(dāng)事人及代理人查閱復(fù)制，還應(yīng)允許利害關(guān)系人及其代理人查閱。

二、如果對仲裁結(jié)果不服可以維護(hù)自己的權(quán)益

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序：

(一)“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形：;

(二)勞動者不服裁決的救濟(jì)途徑在第48條中予以規(guī)定：勞動者對本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)用人單位不服裁決的救濟(jì)途徑在第49條中予以規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

3、違反法定程序的;

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

(四)“一裁兩審”的情況由本法第50條予以規(guī)定：當(dāng)事人對本法第47條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

也就是說廖女士可以委托律師向仲裁機(jī)構(gòu)申請復(fù)印仲裁庭審記錄。如果確實(shí)對仲裁結(jié)果不認(rèn)可的，可以向法院申請判定仲裁結(jié)果無效。這些事情交由專業(yè)律師來處理效果更好，建議到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，我們有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)可以為您服務(wù)。