一、子女撫養(yǎng)費(fèi)可以委托代扣嗎?

1、不可以，除非是法院采取的這種強(qiáng)制執(zhí)行的措施，否則，任何機(jī)構(gòu)都沒有權(quán)利私自扣職工的工資。按照《婚姻法》第35條規(guī)定，由于婚姻案件引起的財產(chǎn)糾紛，負(fù)有義務(wù)的一方不執(zhí)行人民法院判決和裁定時，他方當(dāng)事人可以請求人民法院強(qiáng)制其履行自己應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)義務(wù)。對拒不執(zhí)行者，有關(guān)單位應(yīng)負(fù)協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。

2、按照勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》等15條的規(guī)定，企業(yè)可以對法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)從工資中予以扣除，數(shù)額不超過本人工資的20%。

二、關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定

《中華人民共和國婚姻法》

第三十七條 離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。

關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

三、不給撫養(yǎng)費(fèi)的后果：

當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費(fèi)。現(xiàn)實操作中，很多人以經(jīng)濟(jì)困難等原因拖延甚至拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)。但不論離婚與否，父母雙方都有撫養(yǎng)子女的義務(wù)，任何一方都不得拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)。如果一方拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)，未成年子女可按下列不同情況處理：

(一)夫妻是自愿離婚，對孩子的撫養(yǎng)費(fèi)已有協(xié)議的，如果現(xiàn)有一方拒絕撫養(yǎng)，撫養(yǎng)的一方可以依照當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會、居民委員會、群眾團(tuán)體以及對方單位組織的力量，做通對方的思想教育工作。未成年的子女也可以由法定代理人代為直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)原來撫養(yǎng)費(fèi)是經(jīng)人民法院判決或經(jīng)人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，一方拒絕履行，撫養(yǎng)的一方可以代為未成年子女請求人民法院按照《婚姻法》第四十八條執(zhí)行，即：“對拒不執(zhí)行有關(guān)扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、財產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。有關(guān)個人和單位應(yīng)負(fù)協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。”

(三)關(guān)于不給撫養(yǎng)費(fèi)會判刑嗎的問題，這是民事糾紛，不會判刑，建議以孩子的名義向法院起訴要撫養(yǎng)費(fèi)，勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，如果拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會被司法拘留。

委托代扣撫養(yǎng)費(fèi)的主體只能是人民法院，也就是說，我們不通過人民法院，自己去委托當(dāng)事人的公司每個月扣除一部分工資作為子女的撫養(yǎng)費(fèi)的話，公司是絕對不會答應(yīng)的。但是，對于人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行決定書，當(dāng)事人的用人單位有義務(wù)協(xié)助完成，因此，代扣撫養(yǎng)費(fèi)也能看成是一種強(qiáng)制的措施。

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