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寧波
發生勞動爭議了如何申請勞動仲裁
什么是勞動仲裁：
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
申請勞動仲裁需要什么證據?沒有合同申請仲裁的話?可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。
勞動仲裁證據范圍：
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單
2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明
3、銀行工資賬單、工資條
4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等
5、考勤記錄、入職表、派工單
6、工友同時的證人證言
在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份，如“張三經理，我李四在**公司工作了三年……”)和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。
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簡介:
張勤律師，2018年7月畢業于浙江大學法律碩士專業，現任北京大成（南寧）律師事務所專職律師。 2017年獲得法律從業資格證書。先后獲得英語專業八級證書、注冊稅務師證書，并通過證券從業資格考試、基金從業資格考試。 擅長業務領域為民商事訴訟/仲裁，包括房產糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等，處理相關案件超過300起，曾擔任或現擔任當地多家房企、國企法律顧問，并為其處理專項法律服務。 張勤律師恪盡職守，致力于用心做好每一個案件，盡心盡力維護每一位當事人的合法權益。
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