一、離婚后小撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí), 一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定:
1、子女的實(shí)際需要。
2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。
子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定? 根據(jù)司法解釋?zhuān)蚱揠p方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。
2、無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
延伸補(bǔ)充:
撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式
在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后,涉及到一個(gè)如何履行的問(wèn)題?在司法實(shí)踐中,往往采用以下兩種方式:
一、一次性給付
對(duì)于這種給付的方式,雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加,工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
二、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動(dòng)性,在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí),可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括:
1、原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;
2、因子女患病、上學(xué)等,實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后,不撫養(yǎng)孩子一方,如果不增加費(fèi)用,由撫養(yǎng)一方承擔(dān),顯然不太公平。當(dāng)然,無(wú)論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā),對(duì)于涉及數(shù)目較大的,必須由雙方協(xié)商確定,否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬(wàn)、十萬(wàn)元,都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。
至于減少與免除子女撫育費(fèi),主要是針對(duì)供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動(dòng)收入,能以自己的勞動(dòng)收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中,按月支付較多,所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知,未實(shí)際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入,會(huì)直接影響到子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述,離婚之后夫妻的孩子依舊是他們聯(lián)系的主要因素而必須經(jīng)過(guò)合法的程序來(lái)支付相關(guān)的撫養(yǎng)費(fèi),而撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)基本上不僅是需要結(jié)合孩子的實(shí)際所需也必須根據(jù)夫妻能夠承受的最大范疇才能夠保證孩子的物質(zhì)需求不會(huì)有任何的問(wèn)題。
孩子的撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)
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蘭新富,男,湖南云盟律師事務(wù)所律師,中國(guó)共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學(xué)精研法律及多學(xué)科知識(shí),具有深厚的法學(xué)功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強(qiáng),長(zhǎng)于邏輯推理,善于洞察情勢(shì),駕馭全局,從細(xì)節(jié)入手抓住關(guān)鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅(jiān)定,大膽無(wú)畏,一身正氣,恪守誠(chéng)信。 曾在大中型外資及民營(yíng)企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務(wù)等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有做企業(yè)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)。 擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、行政糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。辦理過(guò)眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權(quán)債務(wù)案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢(shì)群體維權(quán)工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。 堅(jiān)持憲法法律至上,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 執(zhí)業(yè)以來(lái),以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍的工作作風(fēng),言出必行的誠(chéng)信服務(wù),卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當(dāng)事人的贊賞
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