一、在北京市朝陽區申請勞動仲裁都需要什么手續

(一)申請人申請

1、勞動爭議仲裁申請書(一式三份)

2、身份證(復印件一份)

3、用人單位的營業執照復印件或企業登記信息表

4、與仲裁請求相關的證據材料(復印件一份)

5、如委托代理人，須填寫授權委托書(原件一份)

6、如申請人屬用人單位的須提交企業營業執照復印件和法定代表人(或主要負責人)身份證明各一份

(二)西城區區勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料

申請材料不全一次告知補正內容

辦事機構負責人提出是否受理意見并通知申請人(5個工作日)

受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴(5個工作日)

勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人(5個工作日)

仲裁庭審理案件(包括開庭、調解、裁決)，并在受理仲裁申請之日起45日內結案案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準可延長15日

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的(終局裁決除外)，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

二、勞動仲裁需要提交的材料

(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;

(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;

(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;

(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

三、關于勞動仲裁代理

1、如何認定代理人資格

凡委托代理人參加仲裁活動的，均由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

《暫行規定》明確，勞動仲裁代理人包括4種：律師、當事人的近親屬、有關的社會團體或者所在單位推薦的人、其他公民。

“其他公民”作代理人：有正當理由并經勞動爭議仲裁委員會許可的;

律師作代理人：提交律師事務所的介紹信，經仲裁工作人員查驗律師執業證書;

近親屬作代理人：提供當事人戶籍所在地公安機關出具的親屬證明或公證機關出具的親屬關系證明書;

社會團體或所在單位推薦代理人：提供社會團體或單位開具的證明。

2、哪些“其他公民”可作代理人

取得了法律職業資格證或律師資格證的公民;獲得企業法律顧問資格的公民;從事法學研究、教育工作的公民;從事部門、工會組織、企業協會工作的公民;法律規定的其他法律工作者。

3、委托代理人的程序和權限

程序：委托他人(可以委托一至二名)參加勞動仲裁的，當事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。

權限：授權委托書僅寫“全權代理”而無具體授權的，代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求以及請求和接受調解。

4、“其他公民”代理人不能收費

“公民代理人”參加勞動仲裁活動不得收取報酬。當事人與代理人還要簽訂不收費的協議書，并提供給勞動爭議仲裁委員會。

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