企業破產清算員工有沒賠償

公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。另外，公司所欠員工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等，也應該在破產中優先予以支付。

《勞動合同法》

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《企業破產法》

第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

對破產企業的債務，按照什么順序償還

一)債務清償順序破產財產優先撥付破產費用后，按如下順序清償：

(1)破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用(第一順位);

(2)破產企業所欠稅款(第二順位);

(3)破產債權(第三順位)。

其中，第一、二順位的請求權，稱為優先請求權。

二）破產財產變價

破產財產變價，是指清算人將非金錢的破產財產，通過合法方式加以出讓，使之轉化為金錢形態，以便于清算分配的過程。破產財產在變價前，有必要進行估價的，應當進行估價。清算組進行破產財產的變價，應當制訂變價方案，提交債權人會議審議通過。依照國家規定不能公開拍賣或出售的財產，應依國家規定的方式變賣。變賣破產財產，原則上應公開進行，通常采用的形式有拍賣、招標出售、標價出售。

三）破產分配

破產分配，應首先由清算組提出破產財產分配方案，經債權人會議通過，報清法院裁定后執行。破產財產優先撥付破產費用后，按如下順序清償;

1.破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用;

2.破產企業所欠稅款;

3.破產債權。在先順序清償完畢后，有剩余財產的，進行下一順序的清償;每一順序的債權，破產財產足夠清償的，予以定額清償;不足清償的，按比例清償。

四）補充分配

破產分配終結后，如發現本應納入破產財產分配的破產人財產的，應當追回財產，進行補充分配。一般說來，追回的破產財產通常是破產人隱匿、私分的財產，此外還有遺失財產、被盜財產及被他人合法占有而在破產人財產清冊中遺漏的財產。

其實，作為企業，在破產清算的時候也應該從員工的角度出發為員工爭取福利，但是從員工的角度來說，企業破產也一定是困難的，所以說，我們也應該適當的諒解。律霸網小編為您提供最專業的資料的同時，律霸網官網也有許多優秀的律師，也期待您的法律咨詢。