公司破產能辭退孕婦嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 439人看過

公司破產能辭退孕婦嗎

不能,除非職工在懷孕期間存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。否則屬于違法解除勞動合同,用人單位應當支付賠償金:二倍的經濟補償金。

此外,根據《婦女權益保障法》第二十六條規定:任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。

如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金,根據本法第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同;

第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

綜合上述,小編整理有關公司破產能否辭退孕婦的相關內容。由此可見,答案是否定的。實際上,根據法律規定,除非職工在懷孕期間存在法定過錯,否則用人單位違法解除勞動合同的,應追究其賠償責任。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務

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