假日期間保姆可不可以拿雙薪
與私人簽訂的合同,不受勞動法保護,保姆簽訂協議的對象有兩種,一種是和家政服務公司簽訂協議,家政服務公司屬于用人單位,按照法律規定,保姆享受雙薪待遇。如果是和家庭或者個人簽訂的雇傭協議,那只是確定雇傭關系,形成的是勞務關系,而不是勞動關系,所以不在勞動法的調整范圍之內。
如果保姆有要求,應該在合同中跟雇主約定好。根據我國法律規定,自然人雇用保姆(鐘點工),雙方應在自愿、公平、等價有償的基礎上簽訂勞務協議。一旦發生勞動報酬爭議或傷亡事故且協商不成,可依據《民事訴訟法》向法院起訴,或請求按民事傷害賠償的有關規定執行。
以上知識就是小編對“假日期間保姆可不可以拿雙薪”問題進行的解答,假日期間保姆可不可以拿雙薪,應該由雇主和保姆在自愿、公平、等價有償的基礎上協議解決。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
房客租住房屋未到期房租還退嗎
2021-01-11現役軍人離婚可以不用部隊開證明嗎
2021-02-11如何應對專利無效糾紛
2021-03-09商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的
2020-12-21強制執行中止后時效
2021-03-02夫妻不和想離婚怎么辦
2020-12-29幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22事實勞動關系屬于勞動關系嗎
2021-03-21工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22人壽保險的作用
2020-11-10如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16淺議損失補償原則在人身保險中的運用
2021-02-27我國土地承包具體有哪些要求
2020-12-05承包合同到期是否就自然解除
2021-02-06未全額繳土地出讓金能出土地證嗎
2020-11-28土地轉讓和出租的區別是什么
2020-12-01礦業權抵押如何實現
2020-11-13拆遷還房時,公攤面積如何計算
2020-11-16南京拆遷安置房繳稅交多少
2021-02-20