案例：徐某到一家工廠打工，因其違反操作規(guī)程左臂被機(jī)器軋傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左手毀損傷并進(jìn)行了截肢術(shù)，工廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費(fèi)1.5萬(wàn)元。事故發(fā)生后，經(jīng)當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/tiaojie/4.html' target='_blank' data-horse>人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方訂立的《職工傷殘補(bǔ)助協(xié)議書(shū)》中約定：“徐某為工傷，工廠除已支付的醫(yī)療費(fèi)外，再一次性給予徐某傷殘補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和后續(xù)醫(yī)藥費(fèi)總計(jì)4.5萬(wàn)元，協(xié)議為一次性傷殘補(bǔ)助的終結(jié)協(xié)議，工廠今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。”協(xié)議簽訂后不久，工廠按約備齊了補(bǔ)償款，但徐某隨之反悔，認(rèn)為協(xié)議的賠償數(shù)額偏低，遂向法院提起訴訟，請(qǐng)求判決撤銷(xiāo)上述協(xié)議。法院審理后駁回了徐某的訴訟請(qǐng)求。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)于勞動(dòng)者工作中發(fā)生的人身傷害事故，最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條和第12條規(guī)定了兩套賠償標(biāo)準(zhǔn)，即在勞動(dòng)關(guān)系中適用工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，在雇傭關(guān)系中適用人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)。但按工傷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的理賠額明顯要低于人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)。既然本案雙方當(dāng)事人屬于雇傭關(guān)系，本應(yīng)按人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償額，但由于雙方在調(diào)委會(huì)的主持下達(dá)成了協(xié)議，根據(jù)民法“意思自治”原則，當(dāng)事人對(duì)自己的權(quán)利享有處分權(quán)，只要處分過(guò)程中不存在重大誤解和顯失公平等情形，有關(guān)協(xié)議就不應(yīng)輕易被撤銷(xiāo)。

對(duì)此，最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。該《規(guī)定》第3條還規(guī)定，當(dāng)事人一方起訴請(qǐng)求變更或者撤銷(xiāo)調(diào)解協(xié)議，或者請(qǐng)求確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無(wú)效的，有責(zé)任對(duì)自己的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)予以證明。本案中，原告徐某對(duì)自己主張的案件事實(shí)未能充分提供證據(jù)加以證明，故其要求撤銷(xiāo)人民調(diào)解協(xié)議的請(qǐng)求未獲法院支持。

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