當(dāng)前,有許多大學(xué)生為了提高自己的實(shí)踐能力,或者為了緩解自己的家庭負(fù)擔(dān),會(huì)選擇做兼職,兼職就是不定期的小時(shí)工。那么,學(xué)生兼職不給發(fā)工資怎么辦呢?今天為您答疑解惑。
學(xué)生兼職不給發(fā)工資該如何維權(quán)
兼職不比實(shí)習(xí),很多兼職工作都是不簽訂合同的,因此不少兼職者會(huì)有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。
即使只是口頭約定,但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工,一樣會(huì)有工作憑證,例如:上班時(shí)間的簽到表。就算是在外進(jìn)行促銷或是派單的兼職人員也同樣如此,雖然不在企業(yè)上班,但中介公司為了與企業(yè)結(jié)算工資同樣需要此類憑證,將這種憑證保管好,如若企業(yè)想要賴賬,你可以憑此證據(jù)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。
在校學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格,不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者,所以你們之間不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系,勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。你的問(wèn)題如果跟單位協(xié)商不成,只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實(shí),單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。
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