公司強制加班職工維權如何取證
《勞動法》規定,勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。規定之外的工作時間屬于加班時間,用人單位應支付相應的加班工資。單位拖欠工資、未支付加班費用的,可以依照《勞動合同法》規定,直接通知單位解除勞動關系,要求單位足額支付加班費用,并且可以要求單位支付經濟補償金。
若想領被克扣的加班費,首先要有維權意識,其次是必須取證。根據工作性質的不同,可以保留的證據有很多種形式,如單位的考勤表復印件,以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章,能夠反映勞動者人數的考勤表。在主張權益時可以以此為證,同時結合其他如人證、錄音等證據,作為加班事實存在的證據。
此外,勞動合同、單位的工作證、出入證、工牌、寫有工作時間和休息時間的規章制度、通知加班的文字記錄、相關的業務記錄,以及拍照、錄音等都可作為證據進行保留。
最后,如果還有什么疑問,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
骨折治成脫臼保健店非法行醫如何承擔責任
2020-12-16二手房買賣步驟是什么
2021-01-26董事會會議生效條件是什么
2021-03-25公司跨區變更地址費用
2020-12-26交通事故中兩人受傷是否分別訴訟
2020-11-30法定贍養費的給付內容
2021-03-13反擔保合同適用法律情形有哪幾種情況
2021-03-12競業限制時間由當事人事先約定但不得超過多久
2020-11-29勞動關系轉移申請書
2020-11-18深圳補交社保勞動仲裁能補幾年
2021-02-04哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16如何指定人壽保險的受益人
2021-03-10保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05家財被盜未及時報案 保險公司拒賠合理嗎?
2021-03-03少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31預付款保函有效期一般是多久
2021-02-02保單是否為保險合同成立的必要條件
2020-11-13保險公司可以以違反如實告知義務拒賠嗎
2021-02-09保險利益的含義是什么
2020-12-14免賠額形式選擇有哪些
2021-03-11