法定代表人起訴公司請求報酬請求權的案件應如何處理?
任何人當事人都可享有訴權,任何當事人都有訴訟權利能力,都有權提起民事訴訟,只要其符合正當當事人的要求,即任何請求法院保護自己的民事權利,或者受及管理支配的他人權利的人,都是正當的當事人。法定代表人符合正當當事人的資格,可以享有訴權。如果法定代表人向法人主張報仇請求權。則屬于給付之訴。《中華人民共和國民法通則》第三十八條的規定;“依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行駛職權的責任人,是法人的法定代表人。”雖然法人與其法定代表人之間是代表與被代表的關系,但二者還是有區別的。法定代表人只是對外代表法人,但這并不影響法定代表人與法人之間可以發生權利義務關系,作為自然人的法定代表人與法人仍然有存在利益沖突的可能。《中華人民共和國勞動法》第二條規定:“在中華人民共和國境內的企業個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動者,適用本法。國家機關事業組織社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,依照本法執行。”法定代表人起訴公司請求報仇請求權的案件屬勞動爭議案件。但法定代表人起訴法人,該法定代表人以及該法定代表人授權的其他人還能否代表法人?一半情況下,法人的法定代表人對外代表法人,在訴訟中法定代表人為法人法定的訴訟代理人。在法人的法定代表人起訴法人的情況下,如果允許法定代表人仍然為法人的代表人的話,就將發生原告與被告的主體資格重合,這不符合民事訴訟的對審原則,也不利于保護法人的合法權益,因為在法人的利益和其他代表人的利益相沖突的情況下,很難保證法人的代表人會盡職盡責地履行自己的職務。因此,此時應當否認法定代表人代表法人的資格,法院應當依依照職權通知法人的其他機關例如監事會董事會股東會等,甚至直接通知法人的股東,通知其另行派出代表參加訴訟,或者根據厲害關系人的申請選任臨時的法定代表人。
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