作為事業(yè)單位的工作人員，一般是不會適用《勞動法》、《勞動合同法的》，而此時是參公人員，那么就是受相應(yīng)的《公務(wù)員法》等法律的管理。但在退休年齡上面，可能很多人也會認(rèn)為事業(yè)單位與私企之間的規(guī)定不同。那究竟目前事業(yè)單位退休年齡是多少歲呢?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。

一、事業(yè)單位退休年齡是多少歲

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定;;

(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：

1、達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

二、提前退休的一次性補(bǔ)貼有多少

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個人提前退休取得補(bǔ)貼收入個人所得稅問題的公告”。

公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。

男職工是年滿60周歲，女職工是年滿50周歲，而要是女干部的話，則要求年滿55周歲。之前一直在傳我國會延長退休年齡，但在政策尚未出臺之前，仍舊還是按照之前的退休年齡執(zhí)行的。

退休工資如何計(jì)算，退休領(lǐng)取社會保險(xiǎn)養(yǎng)老金要哪些條件

最新退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

2020年最新退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)