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2020年春節(jié)加班工資怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 125人看過

一、春節(jié)加班工資怎么算

春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資的300%加班報(bào)酬給勞動(dòng)者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休；正月初三到正月初六單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資200%的加班報(bào)酬。

二、單位不支付加班工資怎么辦

可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

拒不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門可責(zé)令單位支付拖欠報(bào)酬的賠償金。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院;

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

由于每一年的春節(jié)放假時(shí)間都不同，因此要是在春節(jié)期間，用人單位因?yàn)楣ぷ餍枰才艅趧?dòng)者進(jìn)行加班的話，則就要根據(jù)當(dāng)年國家的放假安排，同時(shí)結(jié)合規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來支付勞動(dòng)者具體的加班費(fèi)。

追討加班費(fèi)有什么途徑 ?

補(bǔ)休還要付加班費(fèi)嗎

自愿加班可以要加班費(fèi)不 ?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

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