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虐待部屬罪嚴重的話會判多少年?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 485人看過

軍隊是一個大家庭,軍官要善待下屬,我國軍隊方面的條例也明確規定,不得虐待、打罵和體罰下屬。如果存在這種行為,并且情節嚴重的話,當事人會被追究刑事責任。法院根據犯罪情節進行量刑。那么,虐待部屬罪嚴重的話會判多少年?下面我們來看看小編的這篇文章。

一、虐待部屬罪嚴重的話會判多少年?

虐待部屬罪第四百四十三條規定,濫用職權,虐待部屬,情節惡劣,致人重傷或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,處五年以上有期徒刑?!扒楣潗毫印保饕侵钢笓]人員或者擔負其他領導職務的軍事人員,對部屬進行肉體上的折磨和精神上的摧殘時間長,次數多,被害人多,手段殘忍毒辣,等等。

所謂“其他嚴重后果”,根據軍事審判實踐,主要是指部屬因被虐待、迫害導致精神失常,身心健康受到嚴重損害;由于虐待、迫害部屬的原因,造成部隊管理秩序混亂、各項工作受到嚴重干擾。戰時虐待、迫害部屬,致使戰斗、戰役嚴重失利;因虐待、迫害行為造成部屬外逃、叛逃、兇殺等嚴重政治事故等。

二、虐待部屬罪的構成要件是什么?

1、客體要件

本罪侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關系。官兵一致是我軍政治工作三大原則之一,尊干愛兵是我軍光榮傳統的重要組成部分。虐待部屬的行為違反了我軍的宗旨,嚴重破壞了官兵關系和上下級關系,侵害部屬的人身權利,損害部隊的內部團結。所以,本罪侵犯的是雙重客體。

2、客觀要件

本罪在客觀方面表現為軍職人員濫用職權,對部屬進行虐待,情節惡劣,因而致人重傷或造成其他嚴重后果的行為。

3、主體要件

本罪的主體為特殊主體,指處于領導崗位的軍職人員,亦即行為人與被害人之間存著職務上的隸屬關系,前者是后者的領導。隸屬關系是根據有任免權限首長的命令建立的領導與被領導關系。它不是簡單的上下級關系。確定隸屬關系應以《中國人民解放軍現役軍官服役條例》所規定的任免權限為準。隸屬關系必須是同一編制序列中的領導與被領導關系。行為人與被害人之間是否構成隸屬關系,是本罪成立與否的決定條件。在職務上不構成隸屬關系時,一軍人對另一軍人的迫害行為,如果構成犯罪,應依照本法有關條款予以懲罰,不應以虐待部屬罪論處。

4、主觀要件

本罪在主觀方面表現為故意。即有意識地使被害人在相當長的時間里遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對虐待所造成的后果則是過失。對可能造成的致人重傷、死亡等嚴重后果,卻不是抱著希望或者放任的態度,否則就構成故意傷害等罪。

綜上所述,按照刑法規定,虐待部屬罪嚴重的,致人死亡的,當事人會被處以五年以上有期徒刑。這里的情節惡劣,主要指的是軍官對下屬的身體及精神折磨的程度,包括次數多,受害人數多及手段殘忍等。一般來說,軍人觸犯此罪的,會由當地的軍事法庭審理。


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