在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳假到另一個公司也有嗎
一、哺乳假到另一個公司也有嗎?
理論上是應該有哺乳假的，哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延
5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
二、產假期間公司可以開除嗎?
不可以，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
從懷孕到哺乳孩子一直就在同一家公司上班的話，本公司肯定是必須要給予女職工相對應的哺乳假的，但在還需要哺乳孩子的情況下就跳槽到另一家公司的話，可能會影響到這部分人的工作，雖然法律不允許歧視哺乳孩子的職工，但其他的錄用條件都是公司規定的。
哺乳期婦女能被辭退嗎？
哺乳期工作時間怎么規定？
哺乳期可以辦失失業金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
司法鑒定筆跡鑒定規范
2020-11-13消費民事公益訴訟責任承擔方式如何規定
2021-02-19反擔保人承擔擔保責任的訴訟時效是多久
2021-03-22匯票出票要注意哪些事項
2021-03-16撤銷訴訟保全申請書格式
2021-03-24離婚后能否給子女改姓氏
2020-12-03軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14家庭婦女離婚后能要贍養費嗎
2021-01-11離婚賠償金怎么計算
2020-12-17免責合同或格式條款是否有效
2020-12-14不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25合同保全有哪些意義
2020-11-08何為房地產估價
2020-11-20內部調崗申請
2021-02-17勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13飛機行李延誤賠償標準是什么
2021-02-01人身保險中投保人需要滿足哪些條件
2021-01-11網絡上訂立的保險合同需要注意音頻形式的說明
2020-11-20完善保險合同告知義務制度的思考
2021-01-22