對于未成年的兒童來說,他們的身心以及身體的將康發(fā)展還沒有能夠得到完善的發(fā)展,所以我國的法律規(guī)定是希望他們能夠在適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)里面進(jìn)行教育,而不是進(jìn)行工作的情況的,因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r候跟容易導(dǎo)致危險(xiǎn)情況的發(fā)生,所以在我國的法律規(guī)定下用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰?
用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰?
第十條 童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。
童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
舉報(bào)雇傭童工給多錢
這個全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定,有的地方有,有的地方則沒有獎勵。
2014年廣東東莞市,為了有效打擊用人單位招用童工違法行為,出臺了《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》。舉報(bào)用人單位非法使用童工的,實(shí)施一案一獎原則:按查實(shí)使用童工的人數(shù),每一名獎勵舉報(bào)人500元,最高不超過2000元;舉報(bào)單位和個人非法介紹童工的,經(jīng)查證屬實(shí),每宗獎勵1000元。
雇用童工從事危重勞動罪的刑法解釋
第二百四十四條 【強(qiáng)迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
第二百四十四條之一 違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰?雇傭童工已經(jīng)是一件不對的 事情了,對于用人單位而言是不能夠進(jìn)行童工的雇傭的,一旦被發(fā)現(xiàn)是會被處罰金后者是吊銷營業(yè)執(zhí)照的,未成年人并不適合在不適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)下進(jìn)行工作的,為了他們的人身安全以及心里安全著想應(yīng)該讓他們在學(xué)校接受教育。
童工的定義是什么,童工是指什么?
禁止使用童工勞動法規(guī)定
多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么
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