對(duì)于未成年的兒童來說，他們的身心以及身體的將康發(fā)展還沒有能夠得到完善的發(fā)展，所以我國(guó)的法律規(guī)定是希望他們能夠在適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)里面進(jìn)行教育，而不是進(jìn)行工作的情況的，因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候跟容易導(dǎo)致危險(xiǎn)情況的發(fā)生，所以在我國(guó)的法律規(guī)定下用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰？

用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰？

《禁止使用童工規(guī)定》

第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

舉報(bào)雇傭童工給多錢

這個(gè)全國(guó)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有的地方有，有的地方則沒有獎(jiǎng)勵(lì)。

2014年廣東東莞市，為了有效打擊用人單位招用童工違法行為，出臺(tái)了《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。舉報(bào)用人單位非法使用童工的，實(shí)施一案一獎(jiǎng)原則：按查實(shí)使用童工的人數(shù)，每一名獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人500元，最高不超過2000元;舉報(bào)單位和個(gè)人非法介紹童工的，經(jīng)查證屬實(shí)，每宗獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的刑法解釋

第二百四十四條　【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

第二百四十四條之一　違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

用人單位雇傭非法童工死亡怎么處罰？雇傭童工已經(jīng)是一件不對(duì)的 事情了，對(duì)于用人單位而言是不能夠進(jìn)行童工的雇傭的，一旦被發(fā)現(xiàn)是會(huì)被處罰金后者是吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，未成年人并不適合在不適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)下進(jìn)行工作的，為了他們的人身安全以及心里安全著想應(yīng)該讓他們?cè)趯W(xué)校接受教育。

童工的定義是什么,童工是指什么？

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么