国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

揚(yáng)州社保補(bǔ)繳的條件是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 448人看過

社保的補(bǔ)繳就是在有時(shí)候社保的繳納在某一個(gè)時(shí)間段因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛑兄估U納的時(shí)候,滿足一定條件的社保人員可以進(jìn)行補(bǔ)繳的獲得,讓社保的繳納一直保持連續(xù)的狀態(tài)下去,在揚(yáng)州這項(xiàng)決定的內(nèi)容是非常受到重視的,所以下面一起來了解一下?lián)P州社保補(bǔ)繳的條件是什么?以及一些關(guān)于社保補(bǔ)繳的相關(guān)內(nèi)容資訊。

揚(yáng)州社保補(bǔ)繳條件?

單位職工:參保人員男滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),連續(xù)繳費(fèi)年限不滿15年的。

靈活就業(yè)人員:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

(1)戶口向前補(bǔ)繳受理范圍:戶口須在廣陵區(qū)、開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡瘦西湖景區(qū)、邗江區(qū)。

(2)年齡屬于首次參保向前補(bǔ)繳受理范圍:男性不超過60周歲,女性不超過55周歲。

(3)曾在工作單位有工作經(jīng)歷。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

(1)戶口屬于向前補(bǔ)繳受理范圍:戶口須在廣陵區(qū)、開發(fā)區(qū)。

(2)年齡向前補(bǔ)繳受理范圍:男性不超過60周歲,女性不超過55周歲。

(3)曾在工作單位有工作經(jīng)歷。

揚(yáng)州社保補(bǔ)繳材料?

單位職工:

(一) 單位人資人員辦理人員補(bǔ)繳需要帶的材料:

1. 補(bǔ)繳期間在本單位簽訂的有效勞動(dòng)合同;

2. 補(bǔ)繳期間在本單位領(lǐng)取工資收入的財(cái)務(wù)原始憑證原件及復(fù)印件;

3.書面補(bǔ)繳審批表(一式三份,加蓋單位公章)。

(二) 社保窗口辦理完結(jié)后社保經(jīng)辦工作人員回給的材料:

1.補(bǔ)繳申報(bào)表或者補(bǔ)繳明細(xì)表(一式三份);

2. 社保加蓋業(yè)務(wù)章確認(rèn)辦結(jié)的書面補(bǔ)繳審批表(一式兩份,單位、職工分別留存)。

靈活就業(yè)人員:

(一) 養(yǎng)老保險(xiǎn):

本人身份證、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

①如果屬于原固定工身份人員,須提供檔案,如果檔案提供不全,須提供職工登記表、工資定級(jí)表、工會(huì)證等資料的原件和復(fù)印件;

②如果不能提供檔案等證明材料,須提供勞動(dòng)合同及歷年財(cái)務(wù)工資發(fā)放記賬憑證等能證明參保個(gè)人與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效原始憑證;

③提供申請(qǐng)補(bǔ)繳人員的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,亦可辦理。

(二) 醫(yī)療保險(xiǎn):

本人身份證、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)療保險(xiǎn)證;

①如果屬于原固定工身份人員,須提供檔案,如果檔案提供不全,提供職工登記表、工會(huì)證等資料的原件和復(fù)印件;

②如果不能提供檔案等證明材料,須提供勞動(dòng)合同、工資單(一年提供一張)、單位證明(寫明單位沒有未其繳納社保的原因);

③提供申請(qǐng)補(bǔ)繳人員的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,亦可辦理。注意:戶口在揚(yáng)州廣陵、開發(fā)區(qū),外地的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照也可以辦理。

揚(yáng)州社保補(bǔ)繳流程?

單位職工:

1.補(bǔ)繳時(shí)應(yīng)由補(bǔ)繳人員的單位向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng),填寫《揚(yáng)州市用人單位職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審核表》

并提供能證明補(bǔ)繳職工勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(工資清單、勞動(dòng)合同書、考勤表、錄取通知書等相關(guān)證明材料),企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及補(bǔ)繳職工補(bǔ)繳起始時(shí)間的單位營(yíng)業(yè)的工商證明材料和單位演變情況說明,補(bǔ)繳職工的居民身份證原件和復(fù)印件。

2.1995年底前的補(bǔ)繳費(fèi)年限由市勞動(dòng)保障行政部門核定,1996年1月1日后的補(bǔ)繳費(fèi)年限由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定,同時(shí)為其辦理補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù);

3. 補(bǔ)繳比例按歷年繳費(fèi)比例確定,補(bǔ)繳基數(shù)按補(bǔ)繳各年度的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)確定。

4. 揚(yáng)州市區(qū)參保單位為其員工補(bǔ)繳2010年6月30日之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)須在到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)手續(xù);2010年7月1日起的須在所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)手續(xù)。

5. 社保補(bǔ)繳分年度內(nèi)補(bǔ)繳和跨年度補(bǔ)繳;年度內(nèi)補(bǔ)繳在區(qū)社保中心,跨年度補(bǔ)繳在市社保中心。

溫馨提示:

對(duì)企業(yè)應(yīng)參保未參保的,企業(yè)應(yīng)提供當(dāng)時(shí)的人員名冊(cè),為所有未參保的人員進(jìn)行補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳要按照當(dāng)時(shí)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)參保的險(xiǎn)種進(jìn)行補(bǔ)繳,并計(jì)繳相應(yīng)的利息。

各險(xiǎn)種的補(bǔ)繳時(shí)間不能早于補(bǔ)繳單位的單位成立時(shí)間。各險(xiǎn)種的補(bǔ)繳時(shí)間不能早于對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種的險(xiǎn)種開始時(shí)間。

靈活就業(yè)人員:攜上述辦理材料到社保中心辦理相關(guān)的補(bǔ)繳手續(xù)。

揚(yáng)州社保補(bǔ)繳的條件是什么?一般的社保的補(bǔ)繳是需要符合一定的條件的社保人員才可以進(jìn)行補(bǔ)繳,否則是不可以補(bǔ)繳的,社保的連續(xù)繳納是非常重要的,在揚(yáng)州需要男性職員不滿60周歲的,女性職員不滿50周歲的,連續(xù)繳納不超過15年的,在參與工作的可以進(jìn)行補(bǔ)繳。


北京社保補(bǔ)繳流程具體是怎么樣的?

社保補(bǔ)繳算連續(xù)嗎?相關(guān)規(guī)定是怎樣的

2020天津社保補(bǔ)繳流程是怎么規(guī)定的

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊征宇

楊征宇

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13610201810067485

江西三松律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊征宇

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
天堂成人国产精品一区| 日韩激情一二三区| 91网站最新地址| 亚洲欧洲av色图| 波多野洁衣一区| 亚洲视频一二区| 91在线一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 欧美综合一区二区| 亚洲va国产va欧美va观看| 欧美丰满少妇xxxbbb| 91看片淫黄大片一级| 欧美一区二区三区视频在线| 日本美女一区二区三区视频| 精品人在线二区三区| 国产黄色成人av| 国产精品卡一卡二| 日本高清视频一区二区| 午夜激情一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频| 激情文学综合丁香| 久久久综合激的五月天| 成人动漫一区二区在线| 亚洲精品国久久99热| 8x福利精品第一导航| 久久福利资源站| 中文字幕av不卡| 91激情五月电影| 日本欧美一区二区三区| 久久综合国产精品| 91在线观看地址| 日韩一区精品视频| 精品国产精品网麻豆系列| 成人免费看片app下载| 亚洲激情第一区| 日韩欧美国产1| av电影一区二区| 日欧美一区二区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 99riav一区二区三区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 精品日韩99亚洲| 国产日韩av一区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品欧美在线| 日韩视频123| 99热精品国产| 久久国产日韩欧美精品| 国产精品国产馆在线真实露脸| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 最新高清无码专区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产精品1区2区| 亚洲成av人综合在线观看| 久久久久国产一区二区三区四区 | 91成人国产精品| 久久精品国产一区二区三| 中文字幕欧美一区| 日韩欧美一级二级三级| 91一区二区三区在线播放| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲欧美影音先锋| 日韩你懂的在线观看| 色婷婷久久久综合中文字幕| 久久99久久精品欧美| 一区二区视频在线| 久久久久久免费毛片精品| 欧美日韩在线电影| 成人黄色av电影| 美女网站视频久久| 亚洲一区二区三区四区的| 国产婷婷色一区二区三区在线| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 成人激情图片网| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 亚洲国产精品t66y| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 色狠狠一区二区| 欧美电视剧在线看免费| 欧美日韩国产区一| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 精品一区二区三区免费播放| 一区二区三国产精华液| 国产精品免费丝袜| 久久色中文字幕| 欧美一级免费大片| 欧美无砖专区一中文字| 99久久免费视频.com| 国产一区二区三区在线看麻豆| 五月天欧美精品| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 一区在线观看视频| 亚洲精品在线三区| 欧美一级高清片| 欧美日韩国产影片| 在线观看www91| 91网上在线视频| 99国产精品久久久久久久久久| 国产在线播精品第三| 青青草国产成人99久久| 石原莉奈在线亚洲二区| 亚洲成av人影院| 亚洲一二三四在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 精品av久久707| 26uuu国产电影一区二区| 精品入口麻豆88视频| 欧美一区二区视频观看视频| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美丰满一区二区免费视频| 精品视频在线免费| 欧美日韩国产高清一区| 欧美日韩不卡在线| 欧美日韩一区在线| 欧美日韩久久一区| 欧美精品久久一区| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 欧美一区三区四区| 91精品国产高清一区二区三区| 在线成人免费观看| 日韩你懂的在线播放| 精品国产青草久久久久福利| 精品国产一区二区三区忘忧草| 精品理论电影在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久久综合| 亚洲国产电影在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| wwww国产精品欧美| 国产日产欧美一区二区视频| 国产精品日韩成人| 亚洲免费电影在线| 亚州成人在线电影| 免费日韩伦理电影| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 亚洲va韩国va欧美va| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 午夜精品视频一区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产一区二区在线观看免费| 成人一区在线看| 91农村精品一区二区在线| 欧美体内she精视频| 日韩欧美国产综合一区| 国产欧美一二三区| 自拍偷拍国产亚洲| 亚洲丰满少妇videoshd| 久久精品国产精品青草| 国产超碰在线一区| 色999日韩国产欧美一区二区| 欧美日韩高清影院| 欧美电视剧在线看免费| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 欧美色倩网站大全免费| 欧美一级黄色大片| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲最大成人网4388xx| 免费在线看成人av| 国产91丝袜在线18| 91国产福利在线| 日韩精品一区在线观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲精选视频免费看| 奇米影视在线99精品| 成人网在线免费视频| 欧美日韩高清在线| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线| 国产一区视频网站| 在线欧美小视频| 欧美精品一区二区三| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 秋霞电影网一区二区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 久久―日本道色综合久久| 亚洲精品免费在线| 国内精品嫩模私拍在线| 色av成人天堂桃色av| 久久精品这里都是精品| 亚洲一区二区欧美激情| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲成人免费观看| 成人免费三级在线| 日韩一区二区影院| 亚洲猫色日本管| 国产老肥熟一区二区三区| 欧美手机在线视频| 欧美国产精品一区二区三区| 奇米影视一区二区三区小说| 91久久精品午夜一区二区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 天天综合日日夜夜精品|