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寧波
民工受傷沒簽合同怎么辦？
民工是指從農村到城市務工的農民。他們一般從事體力勞動，工作繁重，而相應的，他們的勞動權益也不容易得到應有地保障，許多民工都不會意識到勞動合同的重要性，也不用要求用人單位與其簽訂勞動合同。那民工受傷沒簽合同怎么辦?律霸小編將在下文中為您回答這個問題。
一、民工受傷由誰負責?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。”?
二、民工受傷沒簽合同怎么辦?
1、在當地的勞動部門申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關系是合法的，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
2、證明勞動關系以后，在去當地的社保部門做工傷認定的申請，等認定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級以后，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應的賠償。
如果確定是因工受傷，如果有工傷保險的，應由保險賠償，如果沒有辦理保險，則由用人單位承擔。如果民工未與用人單位簽訂勞動合同，可以向勞動所在地的勞動保障部門申請確認與用人單位之間的事實勞動關系，再進行工傷認定，根據認定結果要求相應賠償。
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