隨著經濟的發展,也隨著如今教育的弊端日益嚴重,越來越多的未成年人踏上了工作的旅程,也就是所謂的童工。國家為了保護這些童工的利益不被侵犯,從而制定了相關的法律法規來保護這些童工。那么雇傭童工罪犯罪主體是什么呢?下面律霸小編將為您進行詳細的解答!
一、雇傭童工罪
雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的行為。
二、雇傭童工罪犯罪主體
(1)對違法使用童工的單位或個人,勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用,全部由使用童工的單位或個人承擔。
(2)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人,以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工,經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款,其中對使用童工的單位給予從重處罰。
(3)對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改、情節嚴重者,以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業執照者,勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。
(4)違法使用童工的單位和個人,對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結進行勞動鑒定后,其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的,其應發給童工父母或其他監護人喪葬補助費,并給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人,由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
(5)對拐騙童工、虐待童工、強令童工冒險作業造成傷亡事故,以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人,違反治安管理處罰條例的,由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
從以上關于童工的文章我們可以看出,法律規定雇傭童工罪犯罪主體是禁止企業或者任何工作單位聘請童工的。童工就是未滿16周歲的孩子,受到法律的保護,還不足以自己的能力生活的。用人單位使用童工是要承擔相應的法律責任的。企業在用人時應該注意這些問題避免誤招童工。
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
管轄權異議的條件需要哪些
2020-11-30政府法律顧問的聘書怎么寫
2020-12-30侵犯哪些人格權利可以向人民法院起訴請求精神損害賠償
2021-01-25醉駕吊銷駕照后多久能重考
2021-03-01提示免責格式條款怎么寫
2021-03-24多個股東公司財產混同是如何的
2020-12-08法定扶養義務是幾年
2021-01-24女人出軌男人打死不離婚,女方如何起訴離婚
2021-02-19尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11贈與物還沒交付可以撤銷嗎
2020-12-29雇傭關系下的猝死賠償嗎
2020-12-14二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12九級工傷符合解除勞動合同的條件嗎
2021-01-08勞務派遣合同應該注意什么內容
2021-02-28勞務派遣行政許可決定書范本是怎樣的
2021-03-23單位調崗調職調薪勞動者要如何應對
2021-01-18交強險理賠怎么墊付和追償
2021-01-02男子猝死未查明死因保險公司要賠嗎
2021-02-28外保內貸業務是什么
2021-02-23人身保險傷殘評定是如何的
2021-01-28