眾所周知的是，使用童工會按照用人單位情節的嚴重程度和使用童工的數量被處以罰款。處以的這些罰款并不會用來補貼給童工，那么使用童工罰款歸誰?童工罰款是一筆不小的費用，應該被妥善的管理和利用，而不是隨意的劃分到某一種稅收或罰款中去。

一、使用童工罰款歸誰?

罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統一制定的罰款票據。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 不滿16周歲，未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。

二、相關法規

第一條 有下列行為之一的適用本規定：

國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;

父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;

職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的;

單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規定的個人，罰款標準：

使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規定的單位，罰款標準：

對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

數次介紹或者一次介紹多名童工的;

數次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統一制定的罰款票據。

第六條　各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。

第七條　本規定由縣以上(含縣)勞動行政部門負責執行。

第八條　本規定由勞動部負責解釋。

第九條　本規定自頒發之日起施行。過去發布的規定與本規定相抵觸的同時廢止。

根據國家的有關規定，使用童工罰款歸誰的問題很好查明。童工罰款由有關部門統一整理后劃分到國庫。由財政部統一整理后開具罰款票據，以便該筆款項可以得到更好的利用。用人單位為了避免罰款就要在入職之前仔細的核對好員工的身份證件，確認沒有錄取到童工。

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么

禁止使用童工勞動法規定

禁止使用童工規定