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五險(xiǎn)一金一般是由用人單位為個(gè)人繳納的，這同時(shí)也是勞動(dòng)都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會(huì)停繳員工的五險(xiǎn)一金，這時(shí)就不能保障五險(xiǎn)一金繳納的連續(xù)性了，所以，個(gè)人就需要自己繳納五險(xiǎn)一金，那自己怎么交五險(xiǎn)一金?辭職后五險(xiǎn)一金都要個(gè)人交嗎?我們來了解一下。

一、辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理?

1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其余不可自行繳納。

2、辭職后，自己可不繳納保險(xiǎn)，待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。

3、若您要生育，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年(12個(gè)月)才可報(bào)銷，中間不可間斷或更換公司。

二、自己怎么交五險(xiǎn)一金?

1、提前一周或一個(gè)月就可以離職，交接工作事務(wù);

2、離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動(dòng)解除合同”;

3、拿回自己“勞動(dòng)手冊”、“社保保險(xiǎn)卡”自己妥善保管好;

4、下個(gè)月自己五險(xiǎn)一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年;

5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等;

6、自己繳納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣;

7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管協(xié)議服務(wù)，填寫個(gè)人檔案及個(gè)人信息，再去銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號(hào)之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個(gè)人滯納金。

8、提供材料有這些：個(gè)人身份證(原件二代)勞動(dòng)手冊、社保卡、社保轉(zhuǎn)移單、原單位的離職報(bào)告證明等相關(guān)資料。

三、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.

自己怎么交五險(xiǎn)一金相信大家都了解了。目前如果個(gè)人離職而需要自己繳納保險(xiǎn)，也只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)不能由個(gè)人繳納。不過，個(gè)人繳納保險(xiǎn)并不劃算，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)與社保如果停繳，之后個(gè)人在找到新的工作時(shí)還可以進(jìn)行補(bǔ)繳，由于到新的單位上班后保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)由用人單位負(fù)擔(dān)一部分，所以個(gè)人也可以等到找到新工作后再補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)用。

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