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我國(guó)的未成年人保護(hù)法明確規(guī)定了企業(yè)不能雇傭童工為自己工作，否則就是違法行為，會(huì)受到一定的處罰，如果情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致了童工的死亡和殘疾、受傷等，還要被追究刑事責(zé)任。但究竟多少歲算童工許多人卻并不了解，18周歲以下的都屬于未成年人，但未成年人工作并不等同于童工，17歲算是童工嗎?我們來了解一下。

一、17歲算是童工嗎?

17歲的未成年人參加工作并不能算是童工。

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。

設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿 18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童 工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

二、雇傭童工的處罰是怎樣的?

一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人，但是我國(guó)法律還規(guī)定，年滿16周歲以自己的勞動(dòng)作為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)者是否年滿16周歲，否則可能會(huì)因使用童工而被罰。禁止使用童工是國(guó)際社會(huì)的普遍做法，我國(guó)也明確禁止使用童工。童工是指未滿16周歲的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔(dān)如下法律責(zé)任：

(一)用人單位使用童工的，有勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

(二)用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

(三)童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

(四)童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(五)拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

許多人將未成年人參加工作與童工的概念混淆了，所以才有了17歲算是童工嗎這種問題。其實(shí)，只要年滿16周歲就可以憑借自己的勞動(dòng)獲得收入，也不再屬于童工的范疇，但企業(yè)及個(gè)人如果聘用16周歲以下的未成年人為自己工作，就涉及到非法聘用童工，會(huì)承擔(dān)法律后果 。

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

童工的定義是什么,童工是指什么？