現實的生活中其實很多的公司和企業為了能夠留住和招收更多的員工一般都會按照國家的法律規定為他們購買和辦理社會保險，但是實際上不是每一家個用人單位都會給自己的員工辦理五險一金的，那么什么工作可以有五險一金呢,五險一金包括哪些?

什么工作可以有五險一金

1、只要具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關系，就應該為勞動者繳納五險，這是法定義務屬于強制性的規定。

2、住房公積金不是用人單位強制繳納的，具體看單位的待遇。

五險一金具體項目

1、社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2、參加基本的個人，達到時累計繳費滿十五年的，按月領取。

3、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到時因病或者非因工致殘的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4、參加職工基本醫療保險的個人，達到時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

5、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受;其中，經喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從中補足差額。

6、失業人員符合下列條件的，從中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

7、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

結合以上的內容，希望大家知道了五險一金指什么好處明白其重要性，養老保險是用于勞動朋友們退休之后的退休金，醫療保險就是大家在看病時報銷費用的，生育保險就是針對女職工的生育費用，工傷保險是在工作中受傷費用的，失業保險主要是大家工作受傷的費用，住房公積金主要是大家貸款買房用的。

綜上所訴，關于什么工作可以有五險一金這個問題，因為國家規定的強制要求是必須為自己的勞動員工繳納五險，至于住房公積金是根據公司的條件而定的，一般國營企業會辦理，因此條件好一點的企業和公司會為自己的員工辦理五險一金。
?

?公務員五險一金包括什么？

?員工的五險一金指什么

?常熟五險一金繳納比例是多少？