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社保一直是人們密切關(guān)注的焦點,由于關(guān)系到人們的切身利益,所以社保的繳費和報銷比例、范圍等各個方面都是大家一直關(guān)心的問題,那么大家是否了解社保繳費基數(shù)申報應(yīng)該遵循哪些規(guī)則?另外社?;鶖?shù)的計算方法有哪些?
社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
一、 社保繳費基數(shù)申報規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來申報;
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。
注:如果社保基數(shù)和工資不對應(yīng),在稽查審計時會有風險。
由于我國社會保險實行屬地化管理,各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法,目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。
二、 社會保險繳費基數(shù)核定公式(一般情況):
1、社會保險基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
2、社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資
3、社會保險基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中,社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
三、 舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元,現(xiàn)有甲、乙、丙三人,個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下:
根據(jù)上年度本市職工月平均工資,可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%),下限為1800元(=3000×60%)。
甲:1500
乙:5000位于1800和9000元之間,則按實際個人上年月均工資核定;
丙:10000>(3000×300%),由于甲的個人上年月均工資高于上限,則按上限核定;
于是,甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元、
上述內(nèi)容即為小編為大家介紹的社保繳費基數(shù)申報規(guī)則和社?;鶖?shù)的計算方法。另外社保基數(shù)必須與工資相對應(yīng),老員工按上一年的月均工資,新員工按當年第一月工資,如果不如實申報,則審計時將會為公司帶來不必要的麻煩。上述社保繳費基數(shù)標準僅供參考,實際計算方式還是應(yīng)根據(jù)最新的公告規(guī)定來計算。
不繳社保,風險多
補繳社保是否屬于人民法院受理民事案件的范圍
臨時工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
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