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日照五險一金繳納比例是多少？
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對于在城鎮企業工作的員工來說，現在企業給繳納的五險一金和員工能享受的醫療等福利以及退休后能領到的退休金的多少息息相關。我國省市自治區對單位繳納五險一金的比例的規定并不是都一樣的，那么，日照五險一金繳納比例是多少呢?律霸為您解答。
一、我國對五險一金的規定：
中國社保體系主要由“五險一金”組成。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%);醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%);失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定);工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%;生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%(個人、企業各繳費12%)。
在全國絕大部分地區，“五險”的總費率已達到企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%。
二、日照五險一金繳納比例如下
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+10元
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全日照市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
上述內容是日照五險一金繳納比例，企業給員工繳納五險一金是國家強制規定的，若是補交是要受到相應懲處的，大家可以在日照市人力資源和社會保障網上，查詢到單位給沒給自己繳納繳納五險一金，繳納了多少。若是查詢后發現不對，可以向勞動保障監察部門舉報。
稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？
員工的五險一金指什么
常熟五險一金繳納比例是多少？
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