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在五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式中，繳納比例是個(gè)非常重要的因子，比例越高，職工繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用也就越多，將來退休的時(shí)候能夠領(lǐng)到更多的退休金。不同的省市因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)有所不同，那么吉林省五險(xiǎn)一金比例是多少？接下來律霸的小編給大家講一講。

一、“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是多少？

因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同，目前吉林省交納比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位7.5%，個(gè)人2%;

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營安全風(fēng)險(xiǎn)程度，用人單位繳納費(fèi)用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。

6、住房公積金的繳納比例：單位與職工個(gè)人應(yīng)同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財(cái)政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應(yīng)按國家稅收政策規(guī)定納稅，、自由職業(yè)者其單位應(yīng)繳存部分和個(gè)人應(yīng)繳存部分均由個(gè)人承擔(dān)，繳存比例不得低于10%;繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。

上述繳納比例，各地市、州會(huì)有一定的差異。

二、員工離職后怎么轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金？

員工確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。

以上是小編總結(jié)歸納的吉林省五險(xiǎn)一金比例等相關(guān)知識(shí)，從中不難發(fā)現(xiàn)，在五險(xiǎn)一金中，企業(yè)為職工繳納了大部分，并且工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不用個(gè)人繳納。吉林市民可以定期通過網(wǎng)上查詢的形式了解自己五險(xiǎn)一金繳費(fèi)情況，在用到住房公積金的時(shí)候如果額度不夠，可以提前多繳納一些。

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