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日常生活中我們都會繳納五險一金，但是不同的地方對于繳納五險一金的比例會有不同的規定。有網友就問了，泰州五險一金比例是什么?具體在企業和員工之間的分配是怎樣的?下面就由小編我來給大家做一個簡單的介紹，希望能夠解答大家的疑惑。

一、五險一金

五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

一金包括：公積金

對于職工而言，每月繳納的五險一金費由用人單位代扣代繳的，比較省心!我們主要需要搞清楚職工五險一金的繳費標準，各地五險一金多少錢是不一樣的，下面五險一金標準，僅供參考!

一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例*單位五險一金繳費基數

個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例*個人五險一金繳費基數

由上可知，2015年五險一金繳費多少與兩個因素有關，一個是繳費基數，一是繳費比例，其中，繳費基數與繳費比例又可分為社保繳費基數、社保繳費比例、公積金繳費基數和公積金繳費比例。

二、泰州五險一金比例

從泰州市人力資源和社會保障局獲悉，2015年7月1日起至2016年6月30日，泰州市將調整社保繳費基數，其中用人單位和企業職工月個人繳費工資基數下限調整為2550元。市區靈活就業人員調整為2600元，靈活就業人員別忘了及時按照新基數繳納社保費。

省、市統計局公布的2014年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為61783元，市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為53397元。經過研究，市2015年7月1日至2016年6月30日期間，企業職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：

企業職工月繳費工資的上限暫定為15446元;用人單位和企業職工月個人繳費下限工資為2550元。其中市區提高222元，各市提高251元。個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為：市區2600元，各市2550元。分別提高200元和222元。

2015年7月1日至2016年6月30日期間，全市醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限為2550元。

有關待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，按以下標準：市區4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

用繳費基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。調整后市區企業按不低于2550元執行。按照有關規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業承擔20%、個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費62.16元/月。

7月起，市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2600元執行，繳費比例為20%，即520元;醫療保險和大病救助月繳費基數按2550元執行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區靈活就業人員養老全年6240元、醫療全年3390.48元。靈活就業參保人員請及時按新基數繳納社保費，確保正常享受相關待遇。

根據上述分析，關于泰州五險一金比例這一問題其答案總結如下，繳納五險一金的工資基數有所調整;其次，不同區域繳納五險一金的數額不一樣;最后，養老金繳費比例以及企業和個人各自承擔的比例沒有變，由于基數的改變調整之后泰州市五險一金的費用會有所上調。

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