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繼北京和上海，深圳是中國的第三大城市，其優越的地理位置使它成為中國金融貿易中心之一。來深圳務工生活的外來人員，在面對市面上琳瑯滿目的招聘信息的時候，除了要看招聘企業提供的薪資待遇之外，還要了解企業是否有為員工提供五險一金的福利。五險一金是所有勞動者應得的保障，這在勞動合同法中亦有規定。那么，深圳五險一金是什么?請閱讀下面的文章進行了解。

一、深圳五險一金具體包括的內容

五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金指的是住房公積金。

二、深圳五險一金繳納比例

1、養老保險：

公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)。公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)。

2、醫療保險：

公司繳納比例7%，個人繳納2%(深戶)。住院醫療繳納基數為4595元(非深戶)，住院醫療繳納比例為公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%(共計：1%)。合作醫療繳納金額為單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元)

3、失業保險：

市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%

4、工傷保險：

單位繳納2%，個人繳納1%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。

5、生育保險：

綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金。住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金。

6、住房公積金：

10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

三、深圳五險一金有效期

1、養老保險：退休前交足15年，終身享受。

2、醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以后終生享受。

3、住房公積金：交了就生效。

4、失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受。

5、工傷險：用戶不用處理。

6、生育險：公司交一年。

四、深圳住房公積金的注意事項

1、住房公積金繳存基數每年調整一次，繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)，調整后的繳存基數不得超過本市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。2015年度全市在崗職工月平均工資為6753元，因此本次公積金最高繳存基數調整為6753元的5倍，即33765元。調整后的繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準。2015年職工月最低工資標準為2030元，則本次最低繳存基數調整為2030元。

2、職工月平均工資總額未超過最高繳存基數的，以該職工實際月平均工資總額作為繳存基數;超過最高繳存基數的，則以最高限額作為繳存基數。

3、繳存基數和繳存比例調整可同時申請辦理，調整后的執行期限為2016年7月1日至2017年6月30日，如果繳存單位因未及時調整而導致為職工少繳公積金的，則該單位應對7月份到實際調整當月期間的少繳部分予以補繳，切實保障職工利益。

上文律霸小編總結了深圳五險一金的知識，那么深圳五險一金是什么?深圳五險一金的內容養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。還有，深圳五險一金的繳納比例有深戶和非深戶的區別，非深戶通常指的是不是深圳戶口的人，這一點大家要注意。深圳的五險一金是有有效期的，如生育險需要交一年才能享用等。最后，小編還講了深圳住房公積金的注意事項，希望大家能有所收獲。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？