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隨著人們生活水平的提高，大家不光是重視現在，更注重對未來生活的保障問題，所以，大家對社保的關注度也是越來越高，而且每個地區的社保政策都有略微的差異。那么，關于吉林五險一金從什么時候開始交的具體內容，下面就有律霸小編帶大家了解一下吧。

一、吉林五險一金計提比例

1、對新達到領取基本養老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發標準上增加基礎養老金計發比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

2、對新達到領取基本養老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發過渡性養老金時，過渡系數由1.2%調整為1.4%。

二、吉林五險一金從什么時候開始交

1、社保每月怎么交?根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，在一個繳費年度內，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。第八條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

2、公積金每月什么時候交?根據相關公積金政策，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發放工資的月數。新錄用和新調入職工的住房公積金繳存基數，為職工本人當月工資。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關規定執行。需要注意的是，職工住房公積金繳存基數不得低于當地最低工資標準，不得高于市統計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。

關于吉林五險一金從什么時候開始交等相關問題，小編為你總結在此，由于每年都在不斷的完善，來改善民生。加上每個地方的五險一金繳費比例和金額是不一樣的，具體單位五險一金繳納比例，可以咨詢吉林當地的社保局或者住房公積金管理中心。更多相關知識您可以咨詢律霸律師!

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