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邯鄲五險一金繳納比例是多少？
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五險一金的推行既關乎到年輕人，他們在參加工作，企業會為他們購買五險一金，部分是公司代扣代繳，五險一金的比例變動對他們每個月拿到手的錢也是影響頗大。另外五險一金涉及到國家的社保制度，這就跟老年人的退休金有關聯了，他們每個月拿到手的退休金與國家每一年更新的社保制度息息相關，因此社保是關乎全體人民的一大要事。我們今天就“邯鄲五險一金繳納比例”進行介紹。
一、五險一金構成
五險一金構成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金
用人單位和職工個人共同承擔：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
只需用人單位承擔：生育保險和工傷保險
二、邯鄲五險一金繳納比例
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三、“五險一金”繳納過程中的注意事項
1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2.失業保險必須要交。
3.醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。
4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
綜上所述，隨著國家每一年對社保制度的更新，近年來，國家盡量緩解企業壓力，減少在職人員的負擔，同時根據物價上漲的水平調整老年人退休金，這些舉措都說明了國家政策更加貼合民情。當然我們作為這個制度的參與者，也要遵守里面的規定，如果斷保，短期內是會有影響的，大家要注意。以上就是“邯鄲五險一金繳納比例”的解答。
員工的五險一金指什么
公務員五險一金包括什么？
常熟五險一金繳納比例是多少？
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