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由于我們?nèi)松?guī)劃的調整或者說是其它方面的原因，我們有的時候可能會先工作一點時間然后再去上學。那么這樣一來五險一金的問題就不是特別的容易處理了。下面律霸的小編就為大家總結歸納一下辭職后上學五險一金怎么處理的有關問題，希望可以對大家了解辭職后上學五險一金怎么處理方面的問題有所幫助。

一、辭職后上學五險一金怎么處理

離職后，要到勞動局辦理失業(yè)證，然后，到社保局辦理轉接社保，自己繳納養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險。公積金，可以帶上離職證明，到住房公積金管理局辦理提取手續(xù)，也可以辦理封存。醫(yī)保卡，不能提取錢，只能辦理繼續(xù)繳納手續(xù)。公積金，最好在離職后一個月提取。

二、 養(yǎng)老金、冬季取暖費、離休人員生活補貼什么時間發(fā)放?

養(yǎng)老金于每月20日由代辦養(yǎng)老金發(fā)放的農(nóng)行、建行、郵政儲匯局、郵電局發(fā)放，遇節(jié)假日順延，最遲不超過25日。

離退休人員的冬季取暖費于每年的11月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標準是每人每年28元。

享受建國前生活補貼的離休人員增發(fā)的生活補貼于每年1月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標準是以基本養(yǎng)老金基數(shù)(不含護理費、交通費、剩余津貼)。

1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)兩個月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個月。

三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算?

新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人賬戶全部儲存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。

辭職后上學五險一金怎么處理方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知的是如果是先上班然后再上學的這種情況，需要我們先確定是否要繼續(xù)繳納社保等，社保可以自行繳納，如果是處于對養(yǎng)老金的考慮，建議我們可以自己繳納，然后住房公積金可以選擇將錢提取出來。剩下的其他五險一金不用處理。

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