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由于我們人生規劃的調整或者說是其它方面的原因，我們有的時候可能會先工作一點時間然后再去上學。那么這樣一來五險一金的問題就不是特別的容易處理了。下面律霸的小編就為大家總結歸納一下辭職后上學五險一金怎么處理的有關問題，希望可以對大家了解辭職后上學五險一金怎么處理方面的問題有所幫助。

一、辭職后上學五險一金怎么處理

離職后，要到勞動局辦理失業證，然后，到社保局辦理轉接社保，自己繳納養老保險、養老保險。公積金，可以帶上離職證明，到住房公積金管理局辦理提取手續，也可以辦理封存。醫?？?，不能提取錢，只能辦理繼續繳納手續。公積金，最好在離職后一個月提取。

二、 養老金、冬季取暖費、離休人員生活補貼什么時間發放?

養老金于每月20日由代辦養老金發放的農行、建行、郵政儲匯局、郵電局發放，遇節假日順延，最遲不超過25日。

離退休人員的冬季取暖費于每年的11月份隨養老金一起發放，現行標準是每人每年28元。

享受建國前生活補貼的離休人員增發的生活補貼于每年1月份隨養老金一起發放，現行標準是以基本養老金基數(不含護理費、交通費、剩余津貼)。

1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發兩個月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發一個半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發一個月。

三、 退休后基本養老金怎樣計算?

新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養老金，月標準為退休時個人賬戶全部儲存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發養老金不變。

辭職后上學五險一金怎么處理方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知的是如果是先上班然后再上學的這種情況，需要我們先確定是否要繼續繳納社保等，社保可以自行繳納，如果是處于對養老金的考慮，建議我們可以自己繳納，然后住房公積金可以選擇將錢提取出來。剩下的其他五險一金不用處理。

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