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根據國家的相關規定，所有從業人員在任職的時候，都可以要求單位必須為從業人員購買五險一金，五險一金和我們的生活息息相關，而有部分人對其了解并不多，下面我來為大家詳細解答一下溫州五險一金繳納比例。

什么是五險一金

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

溫州五險一金繳費比例是多少

2015年度溫州五險一金繳納比例

養老保險：單位14%，個人8%

醫療保險：單位9.5%，個人2%

失業保險：單位2%，個人1%

工傷保險：單位0.4%，個人不繳費

生育保險：單位0.6%，個人不繳費

住房公積金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市區范圍內的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下簡稱單位)及其在職職工(以下簡稱職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。

累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)

所以，綜合上訴，我們了解到了溫州五險一金繳納比例，而且還知道個人是無法自己繳納五險一金的，五險一金是用人單位給予我們的幾種保障性待遇，我們一旦入職單位，必要要求單位為我們購買社保，因為這是我們享有的權利與義務，如果你想更詳細的了解更多法律知識，可以直接聯系我們律霸，我們將全程為你詳細解答。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？