單位給職工繳納的五險一金對職工很重要，職工在職期間所能享受到的保障性待遇以及退休后的退休金、醫療福利等都與之息息相關，我國各個城市城市對用人單位給職工繳納五險一金的具體政策并不是都一樣的，那么蘇州五險一金繳費基數及比例是多少呢?律霸為您解答。

一、蘇州五險一金繳費基數

1、企業職工：

基數上限為218940元(18245元/月);繳費基數下限為32364元(2697元/月)。

2、個體工商戶(參加基本養老保險)：

月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。

3、靈活就業人員：

(1)參加基本養老保險：月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過18245元。

(2)參加職工醫療保險：月繳費基數為1700元。

4、市區“協保”人員每月“劃賬”基數，以及單位招用“協保”人員后申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2016年度企業參保職工繳費基數下限執行，即32364元(2697元/月)。

5、市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工：

基數上限為312342元(26029元/月)，繳費基數下限為62468元(5206元/月)。

6、參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工(補繳)：

基數為96054元(8005元/月)。

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

(1)上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

(2)上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

(3)上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

二、蘇州五險一金繳納比例

1、社保繳費比例

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

醫療保險：單位繳納比例6-10%，個人繳納比例2%；

失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5-1%；

工傷保險：單位繳納比例0.5-1.2%，個人不繳費；

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

2、公積金繳存比例

各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各10%～12%。

上述是蘇州五險一金繳費基數及比例，蘇州的企業應該按照上述的基數和比例給員工繳納五險一金，員工可以在社會保障和人力資源網站查詢到用人單位給自己繳納的各個保險的具體金額，如果查詢后發現繳費基數或者繳納比例等不對，可以向勞動監察部門投訴維護自己的合法權益。更多相關知識您可以咨詢律霸懷化律師！

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