在我國，我們都知道用人單位需要給在職的員工繳納五險一金，來保障自己員工享有的合法權益。那我們可能會看到疑惑公司為員工繳存的五險一金是什么?繳納五險一金對我們自己有什么好處呢?接下來由律霸小編為你詳細解答。

什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

繳納五險一金的好處：

1、個人繳的越多，單位為你投入的也就越多。五險一金繳費是同樣的繳費基數和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右

2、繳納養老保險目前政策滿足最低年限15年，達到法定退休年齡后邊可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

3、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限男30年、女25年后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

4、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

5、繳納失業報銷可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的，在職繳納1年時間，可領取2-3個月失業金。

6、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且工傷保險費也是完全由單位承擔。

7、繳納住房公積金相當于單位與你同比例的存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒用完，退休或外地員工離職后也能一次性取出，當然也包括單位交的部分，另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低，實際算起來，會給你省下一大筆錢。

說到這里，還牽扯到一個大問題，就是五險一金全國也還沒有統一，就是只能在哪里交的在哪里用，這就對于一些在外省、市的辦事處一類地方工作、生活的員工造成了很大的不便，由此也帶領了人事代理行業的發展，目前我公司可以為個人、單位解決這一煩惱，我處專業從事人事代理工作：社保代理、公積金代繳，勞務派遣。

以上就是律霸小編為你整理的關于公司為員工繳存的五險一金是什么的相關問題，五險一金作為對我們勞動者一種合法權益保障，我們應該在入職用人單位的時候，詳細的咨詢關于公司是否會給自己繳納五險一金，享有國家給予的保障。更多相關知識您可以咨詢律霸煙臺律師。

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