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喪假證明材料有哪些,喪假是怎么規定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 202人看過

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生老病死是無法抵抗的現象,我國對于喪假有相關的規定,會有一定的假期讓家中不幸有人去世的國營企業員工去處理后事,申請喪假需要提供喪假證明材料,那么證明材料需要什么?律霸為您整理了如下內容。

一、喪假證明材料

醫院開的死亡證明,一共三聯,一聯是《死亡醫學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》。常有醫院不開死亡證明,亡人無法火化的報道。

死亡證明是指:死于醫療衛生單位的,憑《死亡醫學證明》;對公民正常死亡無法取得醫院出具的死亡證明的,憑居(村)委會或衛生站(所)出具的證明;非正常死亡或衛生部門不能確定是否屬于正常死亡者,憑公安司法部門出具的死亡證明;已經火化的,憑殯葬部門出具的火化證明。

也有部分地方規定,死亡證明只能醫療單位或公安機關出具,居委會不能開具,如我所了解的廣東部分地區。

喪假針對配偶、父母、子女。這個假,一般單位從人情出發,不會審核什么材料。

二、喪假規定

1、 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

2、 職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

3、 在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。

其實在大部分的企業單位中,由人情出發并不需要提供相關的喪假證明材料和審核,因為基本上沒有人會拿家里人的生死來開玩笑,所以逝世者的配偶、父母及子女一般不需要提供相關的證明,就可以請到喪假,享有著帶薪休喪假的權利。更多相關知識您可以咨詢律霸梅州律師。


法定喪假旁系親屬有假期嗎?

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請喪假應該提交什么材料,喪假證明模板什么樣

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