在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何對未成年工進行勞動保護？
未成年工年齡介于16歲到18歲之間。由于其特殊的年齡(未滿18，未成年)，國家出臺了一系列的規定對他們進行保護。那么，如何對未成年工進行勞動保護?律霸為您解答。
一、保護措施
(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
(二)各級勞動行政部門須審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。
未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
(五)根據《中華人民共和國勞動法》規定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
本文介紹了保護未成年工的一些相關措施。除了要對他們進行登記備案，他們的工作環境和工作強度也受到了嚴格的監管。在具體案件中，若未成年工權益受到了侵害，應及時向專業法律機構尋求幫助。
用人單位錄用年滿16周歲的未成年人違法嗎？
有哪些對未成年工的特殊保護規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除強制醫療是否需要重新立案
2021-01-02網絡發布不實信息是否侵權
2020-11-08公司減資在網上可以辦理嗎
2020-12-12對廣播電視組織權的限制有哪些
2020-12-02商標無效宣告程序有哪些
2021-02-14個體診所助理醫師獨立執業如何處罰
2021-01-13申訴和再審不是一回事嗎
2021-02-12保密協議沒有保密費合法嗎
2021-01-18陜西西安競業限制補償金標準
2020-12-06同行業財務崗位有競業限制嗎
2020-12-29勞動關系確認勞動關系爭議情形
2021-03-06勞動仲裁庭人員不來怎么辦
2021-01-02勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03意外事故證明怎么寫才有法律效力
2021-01-22意外傷害保險范圍是什么
2021-03-02家庭財產保險可以全保嗎
2021-01-08法律對重復投保的賠付金額是怎樣規定的
2020-12-17合同免責條款不說明無效 保險公司輸掉官司
2021-01-23失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23保險經紀公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11