在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎么辦
隨著我國經濟的不斷發展，工傷保險也是在近十年普遍到大部分的勞動者，但是總有些用人單位不按照國家的規定給職工購買工傷保險。用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎么辦，律霸小編馬上為各位看官解答。
根據《社會保險法》以及本市的有關政策規定，2011年7月1日起，從業人員所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，工傷保險經辦機構可以按規定追償。
如果用人單位沒有為本單位職工投保工傷保險，建議工傷職工發生工傷事故后，先咨詢律師或者勞動能力鑒定委員會，傷情能否構成傷殘等級，能達到幾級傷殘，然后與用人單位協商處理，這樣比較節約時間。如果用人單位比較頑固，就是不肯賠償，工傷職工就要勇敢地拿起法律的武器，與之斗爭。
首先，要到社保局申請工傷認定。申請時，職工要提交身份證明、勞動合同、醫療證明、證人證言等證據。根據《工傷保險條例》的規定，職工認為是工傷，而用人單位認為不是工傷的由用人單位承擔舉證責任。
社保局一般會在60日內作出工傷認定，事實清楚的，也可以在15日內做出。社保局作出的工傷認定屬于可訴范圍。如果不被認定為工傷，職工可以在接到認定書之日起三個月內到法院起訴，要求撤銷社保局的認定書，并要求重新作出認定。受傷職工只有認定為工傷后，才能談及工傷待遇。
待傷情穩定后，到設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力和護理依賴程度。勞動能力傷殘等級共分十個等級，最輕的是十級，最重的是一級。護理依賴程度分全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴。
然后申請仲裁。對仲裁不服，可以起訴。
律霸小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您的工作生活有所幫助，同時也希望勞動者在找工作是千萬不可操之過急，一定要保障自身的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
誰提離婚誰便凈身出戶婚內?；閰f議有效嗎
2021-01-27三類犯停止減刑假釋
2021-02-21公示催告的申請費由誰承擔
2021-03-18土地租賃合同糾紛如何處理
2021-01-26侵犯注冊商標專用權起訴由哪個法院管轄
2020-11-20仲裁協議的形式有哪些
2021-02-17合同詐騙罪概念是什么
2021-02-26在超市丟包誰來負責
2021-03-21孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05簽訂賣房合同注意事項有哪些,與中介公司打交道需要注意什么
2020-11-12勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26建筑工程保險的承包方式
2021-01-13教育金屬于哪種險種
2020-12-08擅自轉讓保險車輛 發生事故無權索賠
2021-02-21主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30失足墜崖保險賠付嗎
2021-02-03保險人的違約行為有哪些
2020-11-30保險標的所有權轉移的認定
2021-01-25財產保險公司保險條款和保險費率管理方式
2021-02-21企業未繳納社會保險費用要面臨哪些行政處罰
2020-12-27