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寧波
勞動爭議仲裁申請書需要幾份？
一、勞動爭議仲裁申請書需要幾份?
勞動爭議仲裁申請書是需要兩份的，這兩份是需要交給仲裁機構的。
二、勞動爭議仲裁申請書范本
勞動爭議仲裁申請書范本
申請人:××，男/女，x族，出生年月日，住址 被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，電話:×××
申請事項:
1、
2、
3、
事實與理由:?
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
三、勞動爭議仲裁申請書需要注意的事項
第一，明確雙方當事人的基本身份情況。勞動者應當寫明姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯系方式;用人單位則寫明名稱、地址、用人單位的法定代表人姓名、職務及聯系方式。
第二，寫明仲裁請求事項及事實理由。仲裁請求要簡明扼要，言語表達準確，必要時在請求支付金額后面附計算方式。仲裁事實與理由要寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經過和結果，并重點說明當事人之間爭議的具體內容和焦點，明確責任，依據的法律法規(guī)要正確、合法。另外，當事人應當將請求事項一次性全部列出，否則，遺漏部分還需追加或另行申請，延長了不必要的訴訟時間。
第三，列出證據。在提交仲裁申請時，當事人應當一并提交相關的證據，證據包括書證、物證、證人證言、鑒定結論等。
最后，應在申請書的末尾寫明提送的仲裁機構名稱、申請人姓名(加蓋印章或按指印)、申請時間(年、月、日)。同時，還要寫明提交的申請書副本數及證據件數。
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